gengxin 2026-02-17 17:18:02 0
今年以来，通过人才引进渠道落户上海的人数已超过居转户，且这一趋势仍在持续扩大。对于符合条件的高层次及紧缺急需人才，上海人才引进落户因其流程相对高效、审批周期较短，成为越来越多人关注的重点路径。
一、常见人才引进落户方式
1、取得本科学历学位，在上海市高新技术企业工作并连续缴纳2年社保，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；
2、取得硕士学历学位，在上海市高新技术企业工作满1年，且最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；
3、博士学历人员，符合上海市高层次人才认定标准的，可直接申请落户；
4、持有高级职称（含在外省市取得），且职称与现岗位职责相匹配；
5、作为企业法定代表人或高管，所在企业近三年累计纳税达100万元，本人社保按顶格基数连续缴纳满3年。
二、人才引进落户基本流程
材料准备齐全后，由单位人事通过“一网通办”系统提交预审申请。若材料完整，通常一周左右进入预受理阶段。预受理通过后，需调取个人人事档案至上海市或区级人才服务中心进行核验。档案到达并完成教育背景核查后，申请人需按通知携带原件及复印件前往指定受理点现场核验。随后进入初审（5个工作日内完成）和审核阶段（10个工作日内完成）。审核通过后公示5天，公示无异议即可办理户口迁移。江苏、浙江、安徽户籍人员可通过线上方式办理迁移手续，其余地区需回原籍办理准迁证与迁移证，最终在上海落户地派出所领取户口簿并申领身份证。
三、关键注意事项
职称申报须与实际工作岗位一致，仅持有证书但无对应聘任或履职证明不符合要求。个税申报需与社保缴纳单位、金额保持一致，避免出现重复申报或多头申报情形。申请提交后应主动关注“上海人社”APP、“一网通办”平台或上海市人力资源和社会保障自助经办系统的审批进度。如遇材料退回，务必仔细阅读退回意见后再修改补正。预受理通过后应及时下载调档函，将档案调至指定人才中心；网上审核通过后需尽快预约现场核验；公示结束后也应尽快办理户口迁移手续，以免影响整体进程。
很多人以为只要学历达标或公司规模大就能顺利走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否足额连续、岗位职责是否真实匹配等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括重点机构资质核验、社保基数合规测算、岗位匹配度分析等，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。
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