gengxin 2026-02-18 09:48:29 0
上海人才引进落户对申请人及其工作单位均有明确要求，只有同时满足个人资质与单位属性条件，才能通过该通道申请本市常住户口。如果你符合人才引进的相关政策标准，即可按程序申报落户，并在主申请人获批时，同步为符合条件的家人办理随迁。
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；
7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才。
（注：重点机构指经行业主管部门或重点区域推荐，在本市重点产业、重点区域及基础研究领域内承担关键任务的用人单位，实行名单管理并动态调整。）
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类高技能人才；
10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；
13、在本市管理运营达到一定规模风险投资资金、且业绩经市场验证的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；
14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、本市各区和重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
18、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。
关于随迁安排：主申请人办理人才引进落户时，可同步为已婚配偶及未满18周岁的子女申请随迁。随迁需与主申请一并提交，逾期将无法补办，后续只能通过投靠落户等其他路径申请。主申请人与配偶须无违反计划生育政策的记录。若子女年龄在16至18周岁之间，还需提供其在普通全日制高中就读的证明材料。
很多人以为只要学历够高或岗位重要就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报类别匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各项审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、社保基数、岗位描述等方面的潜在风险，避免因信息不对称而延误申请时机。
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