chinawolf 2026-02-21 14:00:38 0
人才引进落户的线上申报环节，关键在于单位信息的准确填报与权限配置。如何正确操作才能避免材料被退回？
单位信息填写是申报的起点，系统操作与材料准备需同步推进。常见卡点多集中在联系人设置与附件上传环节，尤其是涉及派遣用工时，材料链条的逻辑一致性很容易被忽略。建议先把适用路径与单位资质核对清楚，再推进具体填写动作，这样可以减少后续补材料或复核的概率。
问：主KEY和副KEY在使用上有什么区别？
答：主KEY可以直接访问自助经办平台并开通相关功能；副KEY则需主KEY登录系统后先授权“人事人才”功能才能使用。如果主KEY尚未开通该功能，需要先完成功能开通，否则副KEY无法正常操作。
问：单位联系人如何设置才算合规？
答：单位需要增加至少一位联系人，其中一位主要联系人用于接收短信。主要联系人原则上要求是单位的正式员工，其他联系人可以是派遣员工。如果联系人属于派遣员工，则需要在附件类型“其他”中上传派遣协议书作为证明材料。
问：填写单位信息时需要注意什么？
答：系统内灰色显示的部分为自动导入数据，通常不可修改。需要完善的是单位的其他信息，确保所有填写内容与实际资质相符。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议提交前仔细检查一遍，避免因主体不一致或信息不匹配触发复核。
整体来看，单位信息填报的核心是准确性与材料支撑。无论是主副KEY权限管理，还是联系人设置与附件上传，都应以材料链条的完整性和一致性为基础。提前对齐这些关键节点，能让申报流程更顺畅，降低因细节疏漏被退回的风险。现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。
执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。
