gengxin 2025-12-09 13:20:07 0
上海人才引进落户政策在2026年有了若干调整，这些变化主要体现在实施细则的优化与部分条件的明确化上。如果你正关注是否符合当前的人才引进条件，以下几点值得关注。
高新企业的人才引进资格并未取消，相关内容从主办法中移至《实施细则》予以保留。对于“市场化创新创业人才”的界定，新版细则延续了现行科创人才引进的执行标准，未作实质性变动。
政策确实在两个方面实现了实质性放宽：一是重点机构引进硕士学历人才的工作年限要求由原来的2年缩短为1年；二是首次明确允许持有国家二级职业资格证书（即技师证）的人才通过人才引进渠道申请落户。这意味着，即使学历为高中或中专，只要取得技师证并在重点机构就业，就具备申报资格——这在过去需额外获得省部级以上奖项才有可能实现。
新版政策取消了“引进人才一般应在本单位工作五年以上”的表述，尽管该条款此前也未被严格执行。同时，首次在文件中明文规定“引进人才一般应距法定退休年龄5年以上”，将过去的操作惯例正式纳入政策文本。
针对航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺急需人才，《实施细则》进一步明确了对应的认定机构，但实际操作流程与以往基本一致。政策重申了各区及重点区域可自主审批引进紧缺急需人才的权限——此类通道此前已用于个别典型案例，如今以更规范的措辞予以确认。
另一个切实提升体验的调整是公示期由15天缩短至5天，有助于申请人更快进入后续流程。
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