gengxin 2025-12-15 15:00:38 0
没有居住证也能落户上海？人才引进政策提供了明确路径。根据现行政策，申请人无需持有上海市居住证，只要满足特定条件，即可通过人才引进渠道申请常住户口。
如果你拥有本科学历及学位，并在上海市高新技术企业工作满2年，且最近2年社保缴费基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍（即当前标准下的“两年两倍”），则可能符合申报条件。
对于硕士学历及学位持有者，在重点机构工作满1年、最近1年社保基数达2倍，也可纳入人才引进范围。
博士学历人员若被认定为高层次人才，可直接申请落户。
取得高级职称（含外地获取）并受聘于相应岗位的，同样具备申请资格。
担任企业法定代表人或高管，且近3年社保按3倍基数缴纳、累计缴纳个人所得税达100万元的创业者，也属于政策覆盖对象。
获得省部级及以上政府表彰奖励（如奥运冠军等）并持有个人证书的人员，以及经认定的特殊人才（如行业领军者），也可通过专项通道申请。
需要特别注意的是，上述路径均要求工作单位属于上海市重点机构范畴，且社保缴纳需连续、真实、足额，岗位职责须与申报方向一致。例如，“2倍社保”指的是最近1年（或对应年限）的缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，具体数值以官方公布为准。
很多人以为学历或职称达标就能直接落户，却忽略了单位资质、社保连续性与岗位匹配度这三个关键环节是否同时满足。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否构成完整的人才引进政策链——包括单位是否在重点机构名录、社保基数是否合规、岗位描述是否适配申报类别，帮助你识别潜在退回风险，避免因材料不匹配而延误申请。
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