gengxin 2025-12-16 11:40:35 0
上海人才引进政策为符合条件的高层次及紧缺急需人才提供直接落户通道，若你本人满足相关条件，配偶和未成年子女也可一并随迁。当前（2026年），该路径已成为许多在沪稳定就业人才的首选。以下内容基于现行政策整理，供你参考。
申请人才引进落户，需符合以下五类情形之一：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、在上海市重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；
6、在重点机构中，具有本科及以上学历并取得相应学位，且属于紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干；
7、在重点机构中，持有国家二级职业资格证书（技师）且属紧缺急需的高技能人才。
（注：重点机构通常指经行业主管部门或重点区域推荐的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等，实行名单管理并动态调整。）
三、高技能人才
8、获中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者；
9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；
10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励者。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；
12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心成员；
13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投管理人才及其核心成员；
14、企业科技或技能岗位人才，其市场价值达到规定水平；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才和其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；
17、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；
18、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。
需特别注意：申请前提是在上海实际就业并依法缴纳社保和个税。即使个人资质优秀，若未在沪工作、未为本地经济社会发展作出贡献，则不符合引进初衷。
申请所需材料主要包括：
若配偶随调，还需补充其身份证、户口簿、学历学位证明、劳动合同等材料；子女随迁则需提供出生医学证明、户口簿及在读情况说明。
申请流程一般如下：
首先由用人单位通过“一网通办”系统提交申请并上传材料；材料齐全的，约一周内进入预受理阶段；随后启动调档程序，档案到沪后进行教育背景与人事档案核查；审核通过后，申请人需携带原件至指定受理点现场核验；初审与复审通过后进入5天公示期；公示无异议的，可凭通知前往落户地派出所办理准迁证，再回原籍办理户口迁移（江浙皖户籍可线上办理）；最后在上海领取新户口簿并申领身份证。
很多人以为只要学历高或职位高就能顺利落户，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保基数是否达标、岗位职责是否与申报类别匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质筛查、社保基数合规性分析、岗位匹配度诊断等，帮助你识别潜在风险，理清材料准备方向。
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