gengxin 2025-10-20 10:48:48 0
用人单位引进符合以下任一条件、在沪工作稳定且专业（业绩）与岗位相符的人才，可为其申办本市常住户口：
一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格（指经国家或上海市人社部门评定的高级工程师、高级经济师、正高级教师等职称，且已被单位正式聘任）的专业技术人员和管理人员。
二、获得省部级及以上政府奖励的人员（指由国务院各部委、省级人民政府或中央直属机构颁发的科学技术、教育、文化等领域奖项）。
三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才。
十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
需要留意的是，这些条件并非“头衔高就行”，而是每一条都对应具体的资质、单位属性和岗位匹配要求。比如，同样是高级职称，必须已被单位正式聘任；同样是本科以上学历，单位必须属于政策认可的“重点机构”或项目主体。而“重点机构”名单和“紧缺急需人才目录”会随产业政策动态调整，去年适用的岗位，今年可能已不在范围内。
很多人以为自己学历够、职位高，就自然符合条件，结果在单位资质或岗位描述环节被退回。说白了，人才引进是一套“三维校准”机制——你的个人资质、所在单位属性、具体岗位职责，三者必须同时对得上政策当前的标尺。
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