gengxin 2025-12-23 09:20:06 0
上海企业技术高管及科创人才若符合相关政策条件，可通过人才引进渠道申请落户。根据现行政策，申请人需满足单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限等多重要求。
一、基本申报条件
1、在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）担任高级管理职务或从事核心技术岗位；
2、最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍（即当前政策下的“五年三倍”标准），且在该单位工作满1年；
3、依法缴纳个人所得税，税额需与申报岗位及收入水平相匹配；
4、持有《上海市居住证》满2年，且近4年内累计36个月社保基数不低于本市上年度职工平均工资的3倍。
二、学历与岗位匹配要求
三、所需材料清单
申请时需提交：《上海市引进人才申办常住户口申请表》、有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书（如有）、劳动合同、单位营业执照复印件、近4年社保及个税缴纳记录、居住证信息，以及必要的背景说明材料。部分情形可能需补充体检报告或其他佐证文件。
落户审核不仅关注社保基数是否达标，还综合评估单位是否纳入上海市重点机构名录、岗位是否属于高管或核心技术序列、材料逻辑是否自洽。许多申请人因忽略单位资质认定状态或岗位描述不规范而遭遇退回。
很多人以为只要薪资高、学历够就能顺利走人才引进，却未意识到“重点机构”认定具有动态性和行业导向性，且社保与个税必须严格对应。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链——包括单位是否在有效名录内、社保基数是否合规、岗位性质是否匹配申报方向，帮助识别潜在风险，避免因材料细节疏漏导致申请受阻。
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