gengxin 2026-01-04 19:00:23 0
在上海人才引进落户过程中，不少申请人关心配偶能否一同落户。根据现行政策，通过人才引进渠道成功落户的主调人，其配偶可根据实际情况选择“随迁”或“随调”方式办理户口迁移。这两种方式适用情形不同，材料要求和审核重点也有所区别。
一、人才引进落户的适用对象
人才引进主要面向以下几类人员：
高层次人才：如具有博士学位并取得高级职称者；获得省部级以上表彰或列入省部级人才培养计划的人员；本市国家级重大科技项目团队的核心成员（含负责人）。
重点机构急需人才：包括硕士学历且有1年以上工作经验者；本科及以上学历、属于紧缺急需专业领域的技术人员、管理人员或创新团队核心骨干，且有2年以上相关工作经验；持有国家中等职业资格证书或技能等级证书并具备2年以上工作经验的人才；以及经认定的重点组织机构（如高新技术企业、高新技术项目承担单位等）所需人才。
高技能人才：如荣获中华技能大奖者；取得国家一级职业资格证书的高技能人才；或持有国家二级职业资格证书，并在省部级技能竞赛中获奖的高技能人才。
创新创业人才：主要包括经营业绩显著的企业家，以及市场价值达到一定水平的企业科技或技能人才。
专业及其他特殊人才：如航运、传统医学、体育（文化）等领域的专业人士，以及由本市各区自主审批认定的急需人才。
二、配偶随迁与随调的区别
（一）配偶随迁
适用于配偶当前未在上海就业的情形。具体要求如下：
需注意：若配偶曾在上海工作，近期才失业，通常不符合随迁条件。政策倾向于接受长期在外地工作或一直处于无业状态的配偶申请随迁。随迁不涉及人事档案调入。
（二）配偶随调
适用于配偶已在沪稳定就业的情形。具体要求包括：
若配偶单位具备档案保管资质，需提供档案核实情况表；若无，则在预审通过后，由申办单位下载调档函，协助配偶办理档案调动手续。
特别提醒：若主调人虽满足人才引进基本条件，但配偶处于完全失业状态，且希望以更高标准实现配偶落户，则需主调人本身具备更突出的资质，例如拥有高级职称、博士学位、一级技师证书、较高个税贡献或社保缴费基数达到封顶水平，并对上海经济社会发展作出显著贡献。
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