gengxin 2026-01-13 18:20:36 0
上海人才引进落户不仅周期相对较短，符合条件的申请人还可为配偶及未成年子女一并申请落户。如果你正关注这一路径，了解政策要求、办理流程和材料准备至关重要。
根据现行政策，上海市重点支持五类人才通过人才引进渠道申办常住户口：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已获得高级职称并聘任相应职务；
2、获得省部级以上表彰，或列入省部级人才培养计划的人员；
3、作为本市（国家）重大科技项目团队的核心成员或负责人。
二、重点机构紧缺急需人才
1、具有硕士研究生学历及相应学位，且在重点机构工作满1年；
2、具有本科及以上学历，在重点机构担任专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，且工作满2年；
3、持有国家二级职业资格证书（或技能等级认定证书），并在重点机构工作满2年；
4、所在单位需为经认定的重点机构，如高新技术企业、高新技术成果转化承担单位等。
三、高技能人才
1、获得中华技能大奖等国家级荣誉，并持有个人证书；
2、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才；
3、取得国家二级职业资格证书，且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
四、市场化创新创业人才
1、在本市创办企业并取得显著经营业绩的企业家；
2、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才；
3、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；
4、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
五、专门人才和其他特殊人才
1、航运、传统医学、体育（文化）等领域的专门人才；
2、经本市各区域自主审批认定的紧缺急需人才；
3、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条规定，已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步办理户口迁移。其中，“未成年子女”指16周岁以下子女，以及16周岁及以上仍在普通高中就读的子女。
随迁家属需提供相应材料：未成年子女需提交《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁以上的高中在校生还需提供学籍凭证；配偶随调或随迁的，须提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、有效身份证件及户籍凭证。
申请单位须为在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，或经区域及行业主管部门推荐的其他分支机构。对于分公司，仅当其在上海缴纳企业所得税时，方可作为申报主体。若员工社保和个税由第三方机构代缴，须确保劳动合同签订主体、社保缴纳地与个税申报地一致，且由该第三方配合完成申请。
办理流程分为六个环节：
一、【线上申请】用人单位通过“一网通办”平台提交申请材料，经预审后，按单位性质向市或区人社部门递交书面材料；
二、【现场受理】市、区人才中心核验材料，符合要求的予以受理；
三、【初审】受理后5个工作日内，区人社局或市人才中心提出初审意见并上报；
四、【审核】市人社局在10个工作日内完成审核，通过者进入公示；
五、【公示】审核通过名单在政务网公示5天；
六、【户口迁移】公示无异议后，信息推送至公安部门，申请人依次办理准迁证、户口迁移证，最终在上海派出所完成落户登记。
很多人以为只要学历高或岗位重要就能顺利落户，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否持续达标、岗位职责是否与申报类别匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质筛查、社保基数复核、岗位匹配度分析等，帮助你识别潜在风险，理清材料准备方向。
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