gengxin 2026-01-17 18:20:14 0
上海人才引进落户政策对申请人的学历背景、职称资质、工作单位属性、社保缴纳情况等均有明确要求。作为国际化大都市，上海持续优化人才发展环境，为符合条件的高层次、紧缺急需及高技能人才提供落户通道。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否满足当前政策下的申报条件，协助理清材料清单、识别常见退回风险。
根据现行政策，申请人需在退休前5年内提出申请，且无需持有上海市居住证。当前实施的人才引进政策有效期至2026年11月30日，建议有意向者尽早核对自身条件与时间节点。
以下为符合人才引进落户的主要情形：
一、高层次人才
1、具有博士研究生学历并取得相应学位，同时取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应岗位（需具备前置中级职称且人事档案完整）；
2、获得省部级及以上政府表彰的人员（须由省级以上人民政府或国家人社部会同相关部委授予，享有相应待遇，并持有个人证书，一般可在获奖后5年内申请）；
3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
5、在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，具有硕士研究生学历及相应学位，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资2倍，社保与个税单位一致；
6、在重点机构工作满2年，具有本科及以上学历及相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，同样需满足2倍社保基数及社保个税匹配要求；
7、在重点机构工作满2年，持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才，其工种需与单位经营范围匹配，证书序列完整，工作经历合理对应，并满足2倍社保基数要求。
三、高技能人才
8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才（须持个人证书）；
9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；
10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能人才。
四、市场化创新创业人才
11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；
12、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心成员；
13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理人才及其核心成员；
14、企业高级管理、科技或技能人才，最近4年内累计36个月社保基数达3倍，且工资薪金所得累计缴纳个人所得税达100万元（仅限同一社保缴纳单位申报的个税，不含股东分红等非工资性收入）；
15、取得显著经营业绩的企业家人才。
五、专门人才及其他特殊人才
16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才，包括：
（1）持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书并从事潜水作业者；
（2）取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋驾驶的船长；
（3）持有航线运输驾驶员执照并具备相应飞行经验的试飞员或飞行员；
（4）持有民用航空器维修或飞行签派执照并从事相关工作者；
（5）经省级卫生健康部门认定的“国医大师”或“名中医”；
（6）经市体育局认定、获国际或国家级重要赛事奖项的体育人才；
（7）经市委宣传部认定、获国际或国家级重要文艺奖项的文化人才；
17、由所在区域推荐并自主审批确认的紧缺急需人才；
18、用人单位属于区域重点产业且为纳税大户（通常指年纳税额达3000万元以上的单位），根据个人实际贡献由单位推荐的人才。
很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额达标、岗位职责是否与申报方向一致、个税是否由同一单位申报等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料合规要点，识别潜在风险。
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