gengxin 2026-01-22 17:00:31 0
上海人才引进落户的办理流程，主要依托“一网通办”系统进行线上申报与线下材料递交相结合的方式推进。整个过程由用人单位作为申报主体操作，申请人需配合提供真实、完整的个人信息与证明材料。
经办机构通过“一网通办”系统接收申办材料后，会进行预审。如果材料不齐全，系统将一次性告知需补充的内容；材料齐全且符合要求的，会通知用人单位在规定时间内现场递交书面材料。
人力资源社会保障部门或其授权的相关单位将在现场受理后的5个工作日内完成初审。这一环节重点核查材料的真实性、完整性及是否符合当前政策条件。
对于用人单位而言，具体操作需登录上海市人力资源和社会保障局官网，进入“一网通办”平台，依次选择【其他类别】→【国内人才引进审批】→【立即办理】。使用法人一证通登录后，在“申请信息管理”中新增申请，按步骤填写申请人基本信息、就业与社保情况、户口迁移信息、教育及工作经历等内容。如以专业技术职务任职资格为申报依据，还需补充相应信息；配偶及子女信息也需如实填报。
所有信息填写完毕并上传所需材料后，单位需确认无误并点击“上报”。此时，系统会提示是否需经上级主管部门审核，并要求上传加盖公章的单位申请公函（可下载模板）。特别需要注意的是：在正式上报前，单位可随时修改或删除申请信息；一旦上报，若需调整内容，则必须由单位出具加盖公章的情况说明，并由经办人前往人才服务中心提交退回申请，流程相对严格。
整个申报过程强调信息真实、材料合规、流程规范。任何一个环节的信息偏差或材料缺失，都可能导致审核延迟甚至退回。尤其在岗位性质、社保缴纳基数、单位资质等关键要素上，必须与政策要求严格匹配。
很多人以为只要材料填完就能顺利推进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，稍有疏漏就可能影响整体进度。凡图咨询熟悉人才引进各环节的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足“重点机构社保基数岗位匹配”的完整政策链，帮助识别潜在风险、梳理材料清单，避免因信息填报偏差或材料准备不足导致反复退回。
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