2026年上海落户申请条件！社保这样缴纳才能落户上海！

　　上海居转户对社保缴纳的要求，常常是申请人容易忽略或理解偏差的关键环节。政策虽未直接写明“必须达到某具体倍数”，但实际审核中，社保基数的合理性、连续性与匹配度，直接影响申请能否通过。你是否也在为“该按什么标准交社保”而困惑？以下内容帮你理清政策要点。

　　一、关于社保缴纳年限的常见疑问

　　持有《上海市居住证》期间，需按规定参加本市城镇社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税。这7年不要求绝对连续，累计满84个月即可。但需注意：持证期间因漏缴而后补的社会保险，不计入正常缴费年限。也就是说，补缴的月份不能算进这84个月里。

　　二、居转户的基本申请条件

　　要申请上海居转户，需同时满足以下几项：

　　

　　
• 持有上海市居住证满7年；
　　
• 社保累计缴纳满84个月；
　　
• 个税累计缴纳满84个月；
　　
• 要么持有与岗位匹配的中级及以上职称，要么近3年社保基数达到一定倍数。
　　

　　三、不同路径下的社保缴纳要求

　　如果你选择通过中级职称申请落户，需确保：

　　

所持职称与当前工作岗位内容相符；

　　

社保缴纳呈现合理增长趋势——通常建议前4年不低于1倍基数，后3年不低于1.3倍基数；

　　

社保、个税、劳动合同主体必须一致，且单位在上海依法纳税。

　　若你已取得高级职称，则要求相对简化：

　　

职称与岗位匹配；

　　

近12个月连续缴纳不低于2倍基数的社保；

　　

同样要求社保、个税、单位三者一致，且单位正常纳税。

　　还有一种常见路径是不依赖职称，仅凭社保基数申请。这种情况下：

　　

建议前4年社保基数不低于1倍，且整体呈上升趋势；后3年需连续缴纳不低于2倍基数的社保；

　　

切忌前4年一直按最低基数缴纳，后3年突然跳至2倍——这种断崖式增长容易被认定为“突击缴纳”，不符合人才引进的稳定性要求；

　　

社保基数应与个税申报基数基本匹配；

　　

社保、个税、用工单位必须为同一主体，且单位在上海正常经营并依法纳税。

　　居转户本身并非高不可攀，难点往往在于细节的合规性。社保和个税的缴纳方式、基数变化节奏、单位资质等要素环环相扣，任何一环出现偏差，都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉居转户各环节的审核逻辑，可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合政策要求，协助梳理居住证年限、职称匹配度及单位资质等关键条件，避免因准备方向错误而延误申请。

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