gengxin 2026-02-07 17:09:38 0
上海落户路径多样，其中“7年居住证转常住户口”（简称“居转户”）是许多长期在沪工作生活人士的重要选择。根据现行政策，居转户并非单一标准，而是依据申请人所在区域、单位性质、职称情况及社保缴纳水平，设置了多类差异化通道。
一、常规居转户通道
1、持有上海市居住证满7年，且累计缴纳社保和个税满7年；前4年社保基数不低于1倍（2026年对应约为14815元/月），后3年达到1.3倍及以上，并取得中级及以上职称。
2、持有居住证满7年，社保和个税缴纳满7年，近4年内累计36个月社保基数达到2倍（2026年约为22792元/月），可不受职称限制。
二、特定区域倾斜政策
3、在远郊地区的教育、医疗单位工作，持有居住证满5年、社保和个税满5年，取得中级职称后，近4年内累计36个月社保基数达1.3倍（约15837.9元/月）。
4、在新城（如嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等）重点产业领域工作满3年，持有居住证满5年、社保个税满5年，取得中级职称，且近4年内累计36个月社保基数达1.3倍。
5、在崇明生态岛就业，满足上述5年居住证、5年社保、中级职称及近4年36个月1.3倍社保条件，并承诺继续在当地工作满2年。
三、重点功能区专项通道
6、在临港新片区工作满5年，持有居住证满5年，社保和个税连续缴纳，近3年社保基数不低于1倍（约12183元/月）。
7、被认定为临港核心人才，持有居住证满3年，社保和个税连续缴纳满3年，基数不低于1倍。
8、在张江科学城重点单位工作，持有居住证满5年，取得中级职称，近4年内累计36个月社保基数达1.3倍。
除居转户外，人才引进也是重要路径：本科学历重点机构工作满2年、硕士学历重点机构工作满1年，或持有国家二级职业资格证书并在重点机构工作满2年，均需近2年或1年社保基数达2倍（约22792元/月）。
留学生落户则按毕业院校全球排名分层适用：QS排名前50高校毕业生可直接落户；51–100名需缴纳6个月社保（无基数要求）；101–500名需6个月1倍社保（约11396元/月）；500名以后需1年1.5倍社保，并结合个人资质与申报单位情况综合评估。
无论选择哪条路径，社保合规性都是关键审核点。社保基数必须真实匹配收入水平，突增且无合理证明易被视为材料异常；社保、个税、劳动合同三方主体必须一致，基数也需逻辑吻合；重复缴纳或多头参保将触发系统预警；社保断缴风险极高——尤其对留学生而言，累计期内断缴1个月即可能导致时间清零，需重新计算。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位申请人才引进？是否满足远郊或新城的特殊政策？甚至不确定当前社保基数是否达标、断缴是否影响资格。这些因素环环相扣，选错路径或材料准备偏差都可能让申请白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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