gengxin 2026-02-14 15:12:09 0
上海落户对社保缴纳有明确要求，不同路径对应的基数和年限各不相同。你的学历背景、工作单位性质、职称情况以及社保连续性，共同决定了适用的落户通道。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配任一政策路径，并协助梳理材料合规要点。
居转户方面，若持有中级职称，需最近36个月社保基数达到1.3倍；无职称则需36个月2倍社保基数；科创人才则要求36个月3倍社保基数。人才引进路径中，本科在重点机构工作满2年、硕士满1年、博士满6个月，均需满足2倍社保基数要求。留学生落户根据毕业院校排名区分：QS前50可直接落户；51–100名需缴纳6个月社保（无基数要求）；Top100以外需6个月1倍社保；Top500以外则需12个月1.5倍社保。
社保缴纳必须真实、连续且与个税一致。常见风险包括：社保与个税缴纳主体不一致、申报基数不符、通过第三方代缴导致主体错位、断缴超期、基数未达标或短期内大幅上调（“硬调”）。这些情形均可能导致申请被退回。建议定期通过“随申办”APP查询社保记录，确保缴费单位、基数与个税申报信息完全匹配。
很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠职称走居转户，还是凭学历走人才引进？境外毕业院校是否在认可范围内？社保是否已满足对应倍数和时长？这些条件环环相扣，选错方向可能延误申请。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中找到最可行的方向。
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