gengxin 2026-02-14 16:24:08 0
上海落户路径多样，涵盖居转户、留学生落户、人才引进、应届生落户、投靠落户、随迁及创业落户等多种方式。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭状况等因素，共同决定了最适合你的申请通道。凡图人才咨询可基于你的真实条件，免费提供初步政策适配评估，帮助识别材料合规要点与常见退回风险。
居转户是适用人群最广的路径之一，不设学历门槛，主要依据居住证和社保缴纳年限。常见情形包括：持证满7年且缴纳社保满7年，其中后4年内累计36个月达到1.3倍或2倍基数并取得中级职称；或在临港新片区、张江科学城等重点区域就业，满足相应年限与社保要求，部分核心人才可缩短至3年。具体条件需结合单位资质、岗位性质及实际缴费记录综合判断。
留学生落户对回国时间有明确要求——须在毕业证书签发日起2年内来沪工作并持续缴纳社保。根据毕业院校在全球QS排名中的位置，对应不同的社保缴纳期限与基数：Top50高校本科及以上学历可直接申请；51–100名需缴纳6个月社保（不看基数）；101–500名需6个月1倍基数；500名以外则需1年1.5倍基数。博士学历、双一流背景或本硕连读等情况另有专项安排。留学生创办企业并担任法人或核心成员，也可按6个月1倍基数申报。
应届生落户仅限毕业当年申请，错过即无法补办（除非继续升学）。政策向重点高校倾斜：清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大本科毕业生可直接落户；全国“双一流”建设高校硕士、上海本地高校硕士及研究所硕士在上海就业亦可直接落户；博士毕业生无论来源均适用直接落户。非上海生源本科生或非“双一流”硕士需通过打分达72分，并签订一年以上就业协议。五大新城及南北转型区域对上海“双一流”本科应届生开放免打分通道。
人才引进面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺人才，常见情形包括：本科高新企业2年2倍社保、硕士1年2倍社保、博士或高级职称人员可直接申请。企业高管若近三年个税累计达100万元且社保达3倍基数，亦符合条件。特殊贡献者如获省部级以上表彰、奥运冠军等，可凭个人证书直接落户。该路径强调单位资质与岗位匹配度，需确保劳动合同、岗位职责与申报材料一致。
投靠落户适用于配偶、子女或父母关系，通常要求被投靠方为上海户籍且在本市有合法住所。常规夫妻投靠需结婚满10年且配偶年满35周岁；少数民族、归侨、残疾人等特定群体可缩短至5–7年。子女投靠一般需年满16周岁或在普通高中就读，并符合计划生育政策。随迁则主要依附于主申请人——若通过人才引进或留学生渠道成功落户，其配偶可同步申请随员落户，无需单独满足社保或学历要求。
创业落户对投资规模与企业运营有较高门槛，例如首轮投资额超1000万元且持股不低于10%、技术转移累计交易额超5000万元，或创投高管累计投资达3000万元等。近4年累计36个月社保达3倍基数且个税累计100万元者，也可通过此路径申请。
除少数情形外，多数落户方式均对社保基数有明确倍数要求。由于上海市每年会调整社会平均工资标准，进而影响落户所需的社保缴纳基数，建议计划下半年申请者密切关注最新基数公布后再做材料准备。
很多人一开始并不清楚自己究竟符合哪类落户条件——是走7年居转户，还是靠单位申请人才引进？境外学历能否认证？应届身份是否还在有效期内？这些因素环环相扣，选错路径可能导致时间和精力的浪费。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁复杂的政策中找到最可行的方向。
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