gengxin 2026-02-19 18:42:42 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
根据现行政策，居转户常规通道需满足以下任一条件：
一、持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年，取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；
二、持有居住证和社保均满7年，最近4年内累计36个月社保基数达到2倍；
三、持有居住证和社保满5年，最近4年内累计36个月社保基数达3倍，且属于科创人才。
在张江科学城、临港新片区等特殊区域，政策有所放宽。例如，在张江工作满3年、持有居住证和社保个税满5年，并具备中级职称及3年1.3倍社保基数，或无职称但有3年2倍社保基数，可申请缩短年限落户；在临港工作满5年、持有居住证满5年、其中3年在临港就业、社保个税连续缴纳满5年，且有3年1倍社保基数，亦符合条件。
人才引进方面，若你在上海市重点机构工作，拥有本科学历并担任核心业务骨干满2年、社保基数达2倍，或硕士学历工作满1年且社保达2倍，均可申请。国内高校博士毕业生可直接落户。具备高级职称、国家一级职业资格或技师资格的技术人才，在重点机构任职满2年且社保达2倍，也可纳入引进范围。企业高管或创业者如满足相应纳税、持股及投资规模要求，同样适用人才引进通道。
应届毕业生中，全国范围内的应届博士、上海本地及“双一流”建设高校的应届硕士可直接落户；部分顶尖高校（如北大、清华）的应届本科毕业生，以及在上海五大新城就业的本地“双一流”高校应届本科生，也享有直接落户资格。
留学生落户政策明确：毕业于世界排名前50院校的境外高校毕业生，可直接申请落户；排名51–100院校毕业生，在沪工作并缴纳6个月社保（不限基数）后可申请。留学生作为企业法人或核心成员创业的，需有半年1倍社保及个税记录。配偶须在留学毕业前于国内登记结婚，子女未满18周岁且符合计划生育政策，方可随迁。
关于常见实操问题：留学期间如有社保缴纳记录，可能影响申请，需准备合理说明材料；档案遗失应依次联系毕业院校、原籍人才中心及现户籍地人才机构补建；申请过程中如因信息变更导致审核失败，需由单位撤销后满3个月重新提交；在职期间离职将中断社保与个税连续性，建议待获得电子批复后再办理离职；产假期间的社保基数计算，可选择剔除产假月份或将生育津贴计入全年收入后核算。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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