gengxin 2026-02-22 18:36:11 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
根据现行政策，持《上海市居住证》满7年、按规定缴纳本市职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税，并在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格且专业与岗位相符的人员，可申请居转户。无刑事犯罪记录等不宜转户情形是基本前提。
针对特定人群，政策设有激励通道。例如，在重点机构工作的高层次人才，如博士、高级职称获得者、省部级表彰人员或国家级项目负责人，可走人才引进路径；世界排名前50高校的留学毕业生可直接落户，排名51–100的需在沪缴纳6个月社保（无基数要求），且须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保；应届毕业生中，部分“双一流”高校本科及以上学历者在五大新城或南北转型区域就业可直接落户，其他应届生则需通过72分打分系统达标。
单位资质同样关键：企业须在上海注册、正常经营、依法纳税，无失信记录。不同落户类型对注册资金、运营时长、岗位性质等有差异化要求。临港新片区、张江科学城等重点区域对居转户年限可缩短至3–5年，社保基数门槛也相应降低。投靠落户则适用于特定亲属关系，如未成年子女投靠沪籍父母（需该父母户口登记满5年）。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、回国时间是否超窗。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历背景、单位性质、社保个税记录等维度综合判断适配可能性，帮你避开常见退回雷区。
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