gengxin 2026-02-22 20:00:31 0
上海落户必须通过工作单位办理，个人无法直接申请。这意味着你所入职的公司是否具备落户资质，直接关系到你能否顺利启动落户流程。不同落户路径对公司资质的要求各不相同，提前确认单位是否符合条件，是避免申请被退回的关键一步。
对于居转户而言，公司需满足基本合规要求：注册地在上海、经营状态正常、依法纳税，且不能存在人事代理或劳务派遣行为。尤其即使你的社保和个税都在上海缴纳，只要劳动合同体现为外地派遣性质，依然不符合申请条件。相较其他通道，居转户对企业的注册资本并无硬性门槛，因此常被视为适用面较广的落户方式。
留学生落户对公司资质的要求相对明确。若你入职的是上海分公司，需由上级法人机构提供注册资本不低于100万元人民币的证明，并出具授权文件；劳动合同必须与上海分公司签订，且仅加盖分公司公章；社保和个税必须由该分公司在上海本地申报，不得委托第三方代缴，也不得由总部在外地申报。涉及许可经营或外商投资的企业，还需额外提供主管部门的批准文件。
应届生落户的核心在于毕业院校背景与用人单位资质的双重匹配。除了学校是否属于“世界一流大学建设高校”等直接落户范围外，多数学生需通过打分系统达标。其中，用人单位可带来3分、5分或7分的加分，但前提是该单位本身具备落户受理资格。具体来看，单位须为上海行政辖区内的党政机关、事业单位或社会企业，注册资本不低于100万元，注册满1年以上（创业落户除外），并已取得信息登记号；同时，劳动合同需签订1年及以上，且不得通过中介机构派遣入职。
人才引进落户则高度依赖单位属性。政策明确要求申请单位须为上海市重点机构，包括高新技术企业、跨国公司地区总部、集成电路企业、核心产业领域企业、独立研发中心、创业投资机构或技术转移服务机构等。这类单位不仅需在上海注册、正常经营、依法纳税，通常还需位于重点功能区或获得相关资质认定。部分高层次人才虽可凭个人条件单独申请，但绝大多数仍需依托符合标准的重点机构作为申报主体。
这些条件环环相扣——学历背景决定路径方向，单位资质决定申请资格，社保个税记录体现合规性。选错单位或忽略资质细节，可能导致整个申请流程停滞。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对单位资质的具体审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前工作单位是否满足对应落户类型的资质要求，帮你避开因主体不符导致的材料退回风险。
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