gengxin 2026-02-23 06:24:50 0
在上海打拼的外地人，往往深切体会到沪籍带来的实际价值——从子女入学、医疗保障到职业发展、养老规划，户口关联着生活的方方面面。但面对多样化的落户路径，如何判断自己适合哪一种？又该满足哪些核心条件？2026年上海现行落户政策涵盖多类通道，每种均针对不同背景人群设定了明确要求。
一、居转户路径
1、中级职称通道
（1）持有中级职称并被单位正式聘任，岗位与职称专业一致；
（2）居住证、社保、个税三者同步累计满84个月；
（3）最近3年社保基数不低于上海市社会平均工资的1.3倍，且与个税申报匹配。
2、无职称2倍社保通道
（1）居住证、社保、个税同步累计满84个月；
（2）最近3年社保基数达2倍，个税与社保保持一致。
3、技能人才通道
（1）属于企业高级管理或紧缺技能人才；
（2）居住证、社保、个税同步累计满60个月；
（3）最近3年社保基数达3倍，个税合规匹配。
4、临港新片区居转户
（1）单位注册地、实际经营地、税管地及个人社保、个税均在临港；
（2）居住证、社保、个税同步累计满60个月；
（3）最近3年社保基数不低于1倍；
（4）若所在企业为临港重点机构且本人为核心人才，年限可缩短至3年。
5、张江科学城居转户
（1）单位及个人社保、个税等均在张江区域；
（2）居住证、社保、个税同步累计满60个月；
（3）最近3年社保基数达2倍，若持有中级职称可降至1.3倍；
（4）属张江重点产业骨干人才的，可3年申请落户。
二、人才引进路径
1、高学历人才
（1）重点机构工作的本科毕业生，需在职满2年且社保达2倍；
（2）重点机构硕士，需在职满1年且社保达2倍；
（3）国内高校博士可直接申请落户。
2、职业资格人才
（1）持有二级职业资格或技师证书，在重点机构工作满2年且社保达2倍；
（2）具有高级职称的技术人才可直接落户；
（3）持国家一级职业资格证书者可直接申请。
3、企业家及高管
（1）企业法人或高管，近3年累计纳税达百万元，且社保基数达3倍；
（2）持股10%以上、企业年利润率超10%、年纳税千万的上市企业负责人；
（3）创业投资管理人才，累计投资达3000万元可直接落户；
（4）科创企业获1000万元投资、持股10%的创业人才，缴纳2年社保即可申请。
4、特殊贡献人才
（1）经认定的特殊人才（如获省部级以上政府表彰、在沪作出重大贡献者）可按专项程序引进。
三、留学生落户
1、直接落户
（1）毕业于世界排名前50院校的本科或硕士；
（2）世界前500院校博士。
2、6个月社保通道
（1）世界排名51–100院校的本科或硕士；
（2）世界前500院校STEM专业毕业生，入职上海市科技创新职业清单内企业。
3、6个月1倍社保通道
适用于非前500博士、前101–500本科、进修人员、访问学者，以及特定组合学历背景（如双一流本科境外硕士、专科起点经统招专升本后获境外硕士等）。
4、12个月1.5倍社保通道
适用于国内非全日制本科境外硕士、专科非全本科境外硕士、HND起点境外学历、非双一流本科境外硕士（非前500）等情形。
四、应届生落户
1、上海高校应届毕业生
（1）硕士、博士可直接落户；
（2）复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学本科应届生直接落户；
（3）上海“双一流”建设高校本科应届生，在五大新城或南北转型重点区域就业的，可直接落户。
2、非上海高校应届毕业生
（1）清华大学、北京大学本科及以上应届生免打分落户；
（2）世界一流大学建设高校应届硕士（不限专业）免打分；
（3）世界一流学科建设高校应届硕士（限对应建设学科）免打分；
其余应届生可通过72分打分制申请落户。
五、投靠落户
1、配偶投靠
（1）申请人年满35周岁，婚姻关系存续满10年，且配偶沪籍满10年；
（2）少数民族或归侨身份可缩短至7年；
（3）配偶为残疾人的，婚姻年限可减至5年。
2、子女投靠
（1）上海户籍父母落户满5年；
（2）子女须未成年（未满16周岁或普通高中在读）；
（3）父母户口须登记在个人家庭户，不可为社区公共户。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是凭借应届生身份或留学背景快速通道？这些路径对学历、单位资质、社保基数、居住证年限等要求环环相扣，选错方向可能导致材料反复退回甚至错过窗口期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁条款中识别最可行的方向，理清材料准备要点，避免因信息偏差导致申请延误。
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