gengxin 2026-02-24 19:42:35 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
近年来，上海在多个落户通道上持续优化政策细节，为不同背景的申请人提供更多可能性。例如，在人才引进方面，已取消“引进人才需在本单位工作五年以上”的限制，并进一步明确航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需人才的认定标准；对于符合条件的企业高管或法人，若近三年社保基数达到3倍且累计纳税100万元，可申请落户。
居转户通道也有所调整：前4年社保无需强制达到1倍基数，但建议逐步提升以避免后期突增引发审核关注；同时，中级职称或技师类申请人被明确要求需达到一定的市场化评价标准，这通常体现为社保基数需与岗位价值相匹配。
投靠落户方面，政策删除了“符合计划生育”及“独生子女”等限制性表述，使得更多家庭关系情形纳入可受理范围。
留学生落户的便利性进一步提升：世界排名前100院校名单有所扩充，部分原需累计半年1倍社保的申请人现仅需在上海工作满6个月即可申办；回国时间要求从“毕业后立即来沪”放宽为“回国后2年内来沪并持续工作”；国内合作办学背景的申请人，其合作高校范围由“211”扩展至“双一流建设高校”；审批周期也显著缩短，线下递交材料后15个工作日内即可完成批复。
崇明生态岛及五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）推出区域性支持政策。在这些区域的重点产业、教育、卫生等单位就业的人才，居转户年限可由7年缩短至5年；应届毕业生在相关公益事业单位就业可获打分加分；居住证积分增设专项加分项，每满1年加2分，最高20分；部分紧缺技能骨干还可通过企业推荐纳入人才引进范围。
2026年执行的落户社保基数参照标准仍沿用政策核定值，而非当期实际缴费基数，这在一定程度上降低了申请人的经济压力。同时，人才落户申报系统已接入“随申办”授权机制，主申请人完成授权后，部分信息可自动导入，简化填报流程。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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