gengxin 2026-02-24 20:12:09 0
上海作为我国重要的经济、金融与人才高地，在教育资源、医疗保障和职业发展方面具有显著优势，吸引大量人才希望在此安家落户。然而，落户并非易事，需根据个人实际情况匹配合适的政策通道。
目前，上海提供多种落户路径，包括应届生直接落户、留学生落户、7年居住证转常住户口（居转户）、人才引进、120分居住证积分以及亲属投靠等。其中，对于已在沪稳定就业并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，可通过居住证积分制度积累权益。该制度适用于在上海市工作、居住，持有长期居住证并依法缴纳职工社会保险的人员。
积分指标涵盖多个维度：
一、年龄指标最高30分，56–60岁得5分，每减少1岁加2分；
二、教育背景最高可积110分，需取得国家认可的国内外学历学位；
三、专业技术职称或技能等级最高140分，所持证书须与岗位专业一致；
四、社保缴纳每满1年积3分。
若选择居转户路径，则需同时满足以下条件：
1、持有上海市居住证满7年；
2、居住证积分达到120分；
3、在本市缴纳职工社会保险满7年；
4、无违反计划生育政策及违法犯罪记录；
5、依法纳税满7年；
6、取得本市认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或虽无职称但最近连续3年社保缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍。
对于不符合居转户年限要求但具备较高专业能力或就职于重点机构的人才，可考虑通过人才引进渠道申请落户。该路径对单位资质、岗位性质及社保基数有明确要求，审核侧重人才与城市发展的匹配度。
很多人一开始并不清楚自己究竟适合哪条路径——是走积分累积、7年居转户，还是依托单位申请人才引进？这些条件彼此关联，选错方向可能导致时间和精力浪费。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否符合任一政策路径，并梳理材料准备的关键环节。
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