gengxin 2026-02-24 20:30:27 0
上海落户政策中，配偶随迁或投靠是常见路径之一，但不同落户方式对主申请人及其配偶的条件要求差异较大。你是否符合随迁或投靠资格，取决于主申请人的落户类型、婚姻状态、结婚时间以及配偶的社保、居住证等情况。
在居转户路径下，若主申请人仅满足“7年居住证、7年社保、7年个税中级职称”的基本条件，则配偶也需同步满足同等年限的居转户基本要求，方可随迁。若主申请人通过激励条件（如获评高级职称或获得重大奖励）缩短年限获批，则配偶只需在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》，即可申请随迁。
通过人才引进通道落户的已婚人士，其配偶和未成年子女可一并申请落户。此时，配偶是否在上海就业决定了适用“随调”还是“随迁”：若配偶在沪有合规工作并缴纳社保与个税，可随调；若无在沪工作记录，则需主申请人满足更高标准（如按顶格基数缴纳社保、具备突出贡献等），才可能支持配偶随迁。
留学生落户对配偶最为宽松。只要主申请人符合留学回国人员落户条件（如境外学历认证、回国2年内来沪工作、近6个月社保达月平均工资及以上），且结婚发生在回国前，配偶即可随同直接落户。但若系回国后登记结婚，则配偶无法通过留学通道随迁，只能另行申请投靠类落户。
还存在独立的配偶投靠落户政策，不依赖主申请人正在办理其他落户：
这些条件环环相扣，选错路径可能导致材料被退回或申请周期延长。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类随迁与投靠情形的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前婚姻状况、社保记录、主申请人资质是否匹配任一合规路径，协助理清所需材料清单，识别潜在风险点。
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