gengxin 2026-02-24 21:18:02 0
上海落户对社保缴纳有明确要求，不同路径对应的基数标准各不相同。你的社保是否足额、连续、合规，直接影响申请能否顺利推进。
根据现行政策，2026年适用的1倍社保基数为11396元/月。各类落户方式对社保倍数和年限的要求如下：
一、居转户类
1、持居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，且近4年内累计36个月达到2倍社保基数（22792元/月）；
2、持居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，取得中级职称后，近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数（14815元/月）；
3、持居住证满5年、缴纳社保和个税满5年，近4年内累计36个月达到3倍社保基数（34188元/月）；
4、在临港新片区或张江科学城重点企业工作：
-临港核心人才持证满3年或普通人才持证满5年，取得中级职称后，近4年累计36个月达1倍基数（11396元/月）；无职称则需达2倍基数；
-张江骨干人才持证满3年或持证满5年，取得中级职称后，近4年累计36个月达1.3倍基数（14815元/月）；无职称则需达2倍基数。
二、人才引进类
1、博士学历或高级职称人才可直接申请；
2、重点机构工作的本科学历人员（理工科优先），作为核心业务骨干，需在职满2年且近2年社保达2倍基数（22792元/月）；
3、重点机构硕士学历人员，在职满1年且社保达2倍基数；
4、持有二级职业资格或技师证书人员，在职满2年且社保达2倍基数；
5、企业法定代表人或高管，近3年累计纳税达百万元，且社保达3倍基数（34188元/月）。
三、留学生落户类
1、世界排名前50高校毕业生来沪全职就业，无需缴纳社保即可申请；
2、世界排名51–100高校毕业生，需缴纳6个月1倍社保（11396元/月）；
3、其他符合条件的留学回国人员，按学历背景分别适用6个月1倍、1年1.5倍（17094元/月）等不同社保要求。
需特别注意以下社保合规风险：
调整社保基数应通过正常用工关系变更实现。部分操作如“硬调”（即在同一单位短期内大幅上调并补差）存在合规风险，不建议采用。更换单位虽可重置基数，但也需确保劳动关系真实、连续。
很多人以为只要近期社保达标就行，却忽略了历史记录、个税匹配或单位资质等联动因素。这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对社保、个税、单位性质的综合要求，可为你免费提供初步评估，判断当前社保情况是否符合目标路径的政策标准，并梳理潜在风险点。
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