gengxin 2026-02-25 11:54:21 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
根据现行政策，符合条件的企业科技和技能人才可通过人才引进通道申请缩短居转户年限或直接落户。具体包括两类情形：
一、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应，同时持有《上海市居住证》并依法缴纳本市职工社会保险的人员，其申办本市常住户口所需的居住证及社保累计年限可由7年缩短为5年；
二、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且个人所得税累计缴纳额达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可直接申办本市常住户口。
需注意，申请时岗位须属于公司经营范围内的技术类岗位，通常要求大学所学专业为理工科、农学、医学等与岗位内容相匹配的领域。整个申请期间（包括提交材料时）均须持续满足3倍社保基数要求，且个税与社保数据需保持逻辑一致。除常规材料外，还需提供岗位说明书以佐证岗位性质。
很多人一开始并不清楚自己是否属于“企业科技和技能人才”范畴，也不确定社保和个税是否满足“36个月达3倍”的硬性要求，更担心因岗位描述不清或专业不匹配被退回。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能影响申请资格。凡图咨询熟悉人才引进类落户的审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，重点筛查社保基数连续性、个税对应关系、岗位与专业的合规性，帮你判断当前是否具备5年落户的适配可能。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
