gengxin 2026-02-25 18:12:04 0
上海落户路径多样，包括留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等官方渠道。每种方式对学历、社保、单位资质、居住证年限等要求各不相同，选择适合自己的路径是关键。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一政策通道，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判或准备偏差导致申请延误。
根据现行政策，居转户主要包含以下情形：
一、持有上海市居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，且后4年内累计36个月社保基数达到2倍社平；
二、持有居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，并取得中级及以上职称，后4年内累计36个月社保基数达1.3倍社平；
三、在特定区域（如临港新片区）就业的人员，可适用5年居住证、5年社保、5年个税，且后48个月内累计36个月社保基数达1倍以上的激励政策，部分情形下可替代职称要求。
留学生落户方面，政策明确：毕业于世界排名前50高校的留学回国人员，全职来沪工作后可直接申办落户；排名51–100的，需缴纳社保满6个月；排名100以外的，一般需缴纳1年社保并按1.5倍基数缴费。回国时间从毕业证书签发日起算，需在有效窗口期内首次在上海参保。
人才引进适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。本科学历人员需在同一单位工作满2年，硕士学历人员满1年，且单位具备相应资质。政策已取消“引进人才须在单位工作满五年”的限制，并细化了高技能人才、特殊行业专门人才的认定标准，包括航运、文化艺术、传统医学等领域。
应届生落户方面，一流建设高校硕士毕业生、一流学科建设高校对应学科硕士生、上海市所有高校应届研究生，以及“双一流”高校本科毕业生在五个新城、南北转型重点区域就业的，可直接落户，无需打分。
自2026年起，通过补税方式追溯调整社保或个税记录以满足年限要求的做法已不可行。所有社保、个税缴纳必须真实、连续、匹配，且由同一单位依法申报。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生通道、靠单位申请人才引进，还是积累年限走居转户？甚至不确定境外学历能否认证、社保基数是否达标。这些因素环环相扣，选错路径可能耗费大量时间却无果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，从纷繁政策中梳理出最可行的方向。
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