gengxin 2026-02-25 18:36:37 0
上海落户政策体系复杂，不同路径对社保基数、个税缴纳、单位资质等要求各有侧重。以居转户为例，申请人需持有上海市居住证满7年、依法缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称或达到120积分。在此基础上，后36个月的社保基数原则上不得低于1.3倍社会平均工资，这是当前审核中的常见合规底线。
2026年适用的社会平均工资标准仍沿用此前公布的10338元/月作为1倍基数参考。据此测算，1.3倍对应约13439元/月，1.5倍为15507元/月，2倍则为20676元/月。申报当月的社保与个税缴纳金额必须达到所选落户通道对应的基数要求，否则将被视为不满足市场化评价标准，材料可能在区级初审阶段即被退回。
劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须保持一致。若存在外包、派遣等情况，需同步提供派遣协议、人力公司资质证明等补充材料；而注册地不在上海的单位或自由职业者通过第三方代缴社保个税的，通常不具备申请资格。
对于部分时间段社保基数未达标的情况，审核会结合整体缴纳记录综合判断。例如，前期少量月份略低于标准，但近3年持续高于1.3倍甚至更高，且岗位、职称、单位资质均合规，仍有可能通过评估。但若7年全程按最低基数缴纳，则基本不符合居转户的择优导向。
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很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足中级职称搭配1.3倍社保的要求？甚至不确定当前缴纳基数是否踩在有效线上。这些因素相互关联，选错路径或忽略关键细节都可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各区审核尺度与材料逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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