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2026年上海临港新区落户政策最新细则,3年落户上海!

gengxin 2026-02-25 21:42:18 0

  上海临港新片区为吸引人才集聚,对符合条件的人员提供了更为便捷的落户通道。根据现行政策,你若在临港新片区工作并满足相应条件,可适用缩短年限、降低社保基数要求的居转户路径。

  申请需同时满足单位与个人两方面要求:

2026年上海临港新区落户政策最新细则,3年落户上海!

  一、单位须符合以下条件:

  1、注册地、实际经营地、税管地均位于临港新片区,且社保与个税缴纳主体一致;

  2、属于临港新片区重点产业领域企业,或被认定为经济社会发展紧缺急需、作出突出贡献的机构。重点产业包括集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备、离岸业务等方向。

  二、个人须满足以下任一情形:

  1、持有《上海市居住证》满5年,在本市累计缴纳社保及个税满5年,其中近4年内累计36个月社保缴费基数达到1倍(含)以上,且在临港新片区实际工作时间不少于3年;

  2、经临港重点产业用人单位推荐的核心人才,持有《上海市居住证》满3年,在本市累计缴纳社保及个税满3年,社保缴费基数达1倍(含)以上,且在临港新片区实际工作时间不少于2年。

  需特别注意:成功落户后,须承诺继续在临港新片区工作满2年。

  相比常规7年居转户路径,临港政策将年限缩短至5年(核心人才可进一步缩短至3年),社保基数要求由2倍降至1倍,且不强制要求中级职称,显著降低了申请门槛。

  凡图人才咨询可协助你核验单位是否符合临港重点机构资质、测算社保与居住证年限匹配度,并梳理材料合规要点,避免因单位属性或工作时间认定偏差导致申请受阻。

  很多人一开始并不清楚自己是否符合临港落户的特殊通道——是走5年常规路径,还是作为核心人才适用3年通道?单位是否真正在重点产业名录内?社保基数是否达标?这些细节环环相扣,一旦判断失误,可能错失政策红利。凡图咨询专注上海落户政策多年,熟悉临港新片区审核逻辑,可为你免费提供初步适配性评估,帮你确认当前条件是否满足临港落户要求,并理清材料准备方向。

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