gengxin 2026-02-25 22:06:26 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户适用于持《上海市居住证》满7年、按规定缴纳上海市城镇社会保险满7年、依法在本市缴纳所得税，并被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格且专业及工种对应的人员。同时需无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。若无中级职称，可通过在持证后36个月内累计缴纳2倍社保基数满足替代条件；若有中级职称，则建议前四年按1倍、后三年累计达1.3倍社保基数。整个过程需以居住证和社保连续缴纳为基础，时间跨度较长，适合长期稳定在沪工作的普通上班族。
应届生落户时效性极强，仅限毕业当年申请。符合条件者包括：应届博士；毕业于“双一流”建设高校及建设学科的应届硕士（含2026年上海本地高校应届硕士）；北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学六所高校的应届本科毕业生；或通过打分达到72分的其他应届毕业生。需注意，在读期间一般不得缴纳社保（创业情形除外），且须为全日制学历。该路径对社保基数无硬性要求，但必须在学制完成后的当年内完成申报，错过即无法再以应届生身份申请。
人才引进面向在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。重点机构范围实行动态名单管理，通常包括高新技术企业、跨国公司地区总部等。常见情形包括：本科及以上学历并取得相应学位，在重点机构担任核心骨干岗位，有两年以上相关工作经历，缴纳2年2倍社保；或硕士学历，在重点机构工作满1年并缴纳1年2倍社保。除博士、高级职称、省部级以上奖励获得者等特殊情形外，多数申请人需依托重点机构资质。政策近年已取消名额限制，转向“认定制”，更注重岗位匹配度与实际贡献。
留学生落户要求在国（境）外完成相应学习时长：博士不少于360天（联合培养可180天），硕士不少于180天，本科不少于720天，进修或访问学者不少于360天。回国后须在2年内来沪工作并持续缴纳社保。根据毕业院校世界排名及学历背景，社保要求分层设定：世界前50高校毕业生可直接落户；前51–100名高校毕业生缴纳6个月社保（不限基数）；国内“双一流”本科境外任意硕士、国内任意本科境外高水平大学硕士、境外高水平大学本科，需缴纳6个月1倍社保；其他组合则需缴纳1年1.5倍社保；留学生创业人员缴纳6个月1倍社保即可申请。所有学历须通过教育部留学服务中心认证，且就读院校应在官方认可范围内。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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