gengxin 2026-02-26 17:05:06 0
上海落户对社保基数有明确要求，不同路径的社保标准各不相同。根据现行政策，居转户各类通道对社保基数的具体规定如下：
一、中级职称或二级技师居转户：最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数需达到1.3倍及以上，其余时段社保基数不低于1倍；
二、高级职称或一级技师居转户：最近1年社保缴费基数需达2倍以上，且不受7年持证年限限制；
三、7年2倍居转户：最近4年内累计36个月及申报当月社保基数需达2倍及以上，其他时段不低于1倍；
四、5年3倍居转户：最近4年内累计36个月及申报当月社保基数需达3倍，其余时段不低于1倍；
五、张江科学城和临港新片区居转户：社保基数要求与其他区域一致，即最近4年内累计36个月及申报当月达到1倍及以上，其余时段亦不低于1倍。需注意，这两个区域可将居住证持有年限由7年缩短至5年或3年，但除5年3倍政策外，其他情形仍以7年为基本年限。
无论选择哪条居转户通道，社保基数与个税必须严格匹配。这一要求常被误解——并非当月工资与当月社保基数一致即可，而是本年度社保基数应基于上一年度的月平均工资确定，不得随意上调。例如，若2025年月均收入为1万元，则2026年社保基数原则上应以此为基础核定。人为“硬调”至更高倍数（如为满足2倍要求直接设为2万元），即便系统允许操作，也不被人才中心认可。
社保基数调整可通过单位人事在上海社保自助经办平台办理，包括“缴费变更申报”中的“缴费基数调整人员”功能。若在年中调整，还需补缴此前月份的社保差额。例如10月调整，则需补缴4月至9月的差额部分。
很多人在准备落户时才发现社保基数不达标，或与个税记录不一致，导致材料被退回。这些细节环环相扣，稍有偏差就可能影响整体申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类居转户通道对社保与个税的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前社保缴纳情况是否符合目标路径的合规要求，并协助梳理潜在风险点。
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