gengxin 2026-02-26 18:05:20 0
上海落户不仅关乎个人条件，工作单位的资质同样关键。不同落户路径对用人单位有明确要求，并非所有公司都具备申请资格。以下是几类主流落户方式对单位的具体规定：
一、居转户对公司的要求
公司须在上海注册登记，依法纳税、诚信经营，且工商状态正常（未注销或吊销）。需特别注意：单位规模、员工人数或注册资本大小，与能否申请居转户无直接关联。
以下情形不具备申请资格：
1、存在人事代理（即人事外包）行为的公司；
2、在上海设立的办事处，或未在上海申报营业税的分公司；
3、由外地公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地工作的人员，即使社保和个税均在上海缴纳，若劳动合同主体与实际用工单位不一致，亦不符合要求；
4、办理落户的人事专员必须为本单位正式员工，劳务派遣人员不得代办。
若为上海分公司，需提供上一年度企业在沪缴纳的企业税及职工社保证明。例如，若公司虽在上海为你缴纳社保和个税，但企业所得税由北京总部统一申报，导致上海纳税额为零，则不具备落户申请资格。不过，此类单位通常仍可申请居住证积分。
关于分公司类型：法人分公司一般在沪独立纳税，通常符合要求；非法人分公司则需确认是否选择在上海缴税。若社保或个税由第三方机构代缴，申请时须确保劳动合同、社保缴纳地、个税申报地三者一致，且第三方机构需配合提交材料。
二、留学生落户对公司的要求
用人单位须在上海市行政区域内注册登记，企业注册资本不低于100万元人民币（外资企业按当前汇率折算后亦需满足此标准）。公司需信誉良好，依法纳税并按规定参加社会保险。存在违法违规记录或曾被列入落户“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。
若签约单位为上海分公司，总公司注册资本须达100万元以上，并需提供总公司出具的人事授权书原件。许可经营类企业须提交主管部门核发的许可证；外商投资或台港澳侨投资企业，还需提供相应批准证书。
三、人才引进（含高新技术企业通道）对公司的要求
若通过高新技术企业渠道申请人才引进，单位须经官方认定为高新技术企业，且满足多项硬性指标：注册成立满一年；拥有核心知识产权；技术领域属于《国家重点支持的高新技术领域》；研发人员占比不低于10%；近三个会计年度研发费用占销售收入比例达标（5,000万元以下企业不低于5%，5,000万至2亿元不低于4%，2亿元以上不低于3%），其中境内研发费用占比不低于60%；近一年高新技术产品（服务）收入占比不低于60%；创新能力评价达标；且申请前一年内无重大安全、质量或环境违法行为。
四、应届生落户对公司的要求
用人单位是应届生落户的申请主体，须符合以下条件之一：
1、上海市党政机关；
2、在沪登记的事业单位、社会团体、基金会或民办非企业单位；
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资本达100万元及以上，并于2026年5月31日前在沪注册登记的企业（注：自主创业并担任法定代表人的应届毕业生不受此限）；
4、其他确需引进毕业生的单位，须由其主管部门、所在区政府或市级以上开发园区于2026年7月7日前以正式公文向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。
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