gengxin 2026-02-27 13:05:32 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。对于毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。其他符合条件的海归博士、硕士、学士及进修访学人员，按不同情形分别适用1倍或1.5倍社保基数缴纳6至12个月的要求。
居转户方面，政策维持7年居住证、7年社保的基本框架，但材料要求有所简化——不再强制提供计划生育证明，改为提交承诺书即可。针对“七年两倍社保”通道，近4年内累计36个月社保基数达到2倍以上即视为满足条件，不要求连续。上海临港新片区和张江科学城实施区域性优惠政策：在临港或张江重点机构工作的申请人，居住证持有年限可缩短至5年或3年，且相关落户审批由属地自主办理，无需市级部门复审。
人才引进通道对硕士及技师类人才条件予以放宽。在上海市重点机构工作的硕士学历人才，入职满1年即可申请；持有国家二级职业资格证书（技师）的人员，不再要求获得省部级以上奖励，也可作为紧缺急需人才申报落户。关于社保缴纳，若用人单位因疫情影响未能按时缴纳2022年4月至11月（所属期为3月至10月）的社会保险费，并于2022年底前完成补缴的，该补缴记录在办理人才引进业务时予以认可。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生快速通道、还是依托单位申请人才引进？是否满足居转户的年限与社保要求？甚至不确定境外学历能否通过认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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