gengxin 2026-02-27 13:50:22 0
在上海申请落户过程中，社保基数的调整需保持合理性和连续性。若短期内大幅上调社保基数，且无法提供与之匹配的个税缴纳记录、银行流水等佐证材料，或未能说明调整的合理原因，可能导致申请材料被退回。
针对不同落户路径，社保缴纳年限与基数要求存在差异：
一、7年居住证转户口（居转户）
1、持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年；
2、依法在本市缴纳个人所得税；
3、近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍；
4、具备中专及以上学历。
二、7年居住证＋中级职称路径
1、持有上海市居住证满7年，累计缴纳社保满7年；
2、依法缴纳个人所得税；
3、近4年内累计36个月社保缴费基数不低于1.3倍；
4、取得中级专业技术职务任职资格或技师职业资格；
5、学历需为大专及以上。
三、5年3倍社保人才引进路径
1、持有居住证满5年，累计缴纳社保满5年；
2、依法缴纳个人所得税；
3、工作岗位属于科技或技能类岗位；
4、近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍。
四、重点机构人才引进直接落户情形
1、本科及以上学历，在高新技术企业工作满2年，近2年社保及个税均达2倍；
2、硕士研究生学历（有相应学位），在重点机构工作满1年，近1年社保及个税达2倍；
3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书），并在重点企业工作满2年，近2年社保及个税达2倍；
4、取得国家一级职业资格证书的高技能人才；
5、博士研究生学历（有相应学位）或取得高级职称（含高级技师）；
6、近4年内累计36个月社保基数达3倍，且累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才；
7、获得省部级以上表彰奖励的人员；
8、国家或本市重大科技项目团队核心成员（含负责人）；
9、获得中华技能大奖等国家级技能荣誉的高技能人才；
10、经认定的专门人才或其他特殊人才，如航运、传统医学、体育（文化）领域紧缺人才，以及各区自主审批的紧缺急需人才。
很多人担心社保基数暂时不达标就无法落户，其实上海落户政策提供了多条路径，关键在于根据自身学历、单位性质、工作年限、社保记录和家庭情况，选择最匹配的通道。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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