gengxin 2026-02-27 15:45:40 0
上海居转户要求持有上海市居住证满7年，并在此期间累计缴纳社保满7年。很多人关心：如果在持证期间出现社保断缴，是否会影响落户？答案是：只要满足政策规定的累计月份要求，短期断缴通常不会直接导致资格失效。
根据现行政策，申请居转户需同时满足居住证、社保和个税的累计年限要求。关键在于“累计满84个月”，而非必须连续不间断。例如，若你在2010年首次办理居住证并开始在上海工作纳税，中间因换工作等原因出现过断缴或按最低基数缴纳的情况，只要在持证期间累计有足够月份达到对应社保和个税基数标准，仍可能符合申请条件。
具体来看，目前主流的居转户路径主要有两类：
一、无职称通道
1、持有上海居住证、正常缴纳社保及个税累计满84个月；
2、前4年中，社保与个税缴纳基数原则上应高于当年度上海市社会平均工资（即“1倍基数”）；
3、最近48个月内，需有累计36个月的社保与个税缴纳基数达到2倍基数及以上。
二、中级职称通道
1、同样需满足居住证、社保、个税累计满84个月；
2、前4年社保与个税基数原则上高于1倍基数；
3、最近48个月内，累计36个月的社保与个税基数达到1.3倍基数及以上；
4、已取得国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格，且岗位与职称匹配。
虽然政策允许“累计计算”，但审核社保与个税长期不匹配、频繁断缴或基数明显偏低，可能引发材料退回或补充说明要求。例如，若某段时间完全未缴个税（0税），即使社保存在，也可能被视为无效月份；同样，仅按最低基数缴纳且远低于实际收入水平，也存在合规风险。
尽管断缴本身不必然导致资格丧失，但保持社保与个税的连续性、一致性及合理基数，有助于提升材料一次性通过率，避免不必要的审核延迟。
很多人在准备居转户时会困惑：“我中间换过几家公司，社保断了几个月，还能算吗？”“前几年工资低，基数不够，后面补上行不行？”这些问题的核心在于——政策看重的是整体累计是否达标，而非每一月都完美合规。但“达标”不仅指时间长度，还包括基数水平、单位资质、个税匹配等多重要素的协同满足。
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