gengxin 2026-02-27 16:15:15 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户是许多长期在上海稳定就业人员的主要选择。根据现行政策，申请人需持有《上海市居住证》满一定年限，并按规定缴纳上海市城镇社会保险。常见情形包括：持证及社保满7年，近4年内累计36个月社保基数达到2倍，且具备中专及以上学历；或持证及社保满7年，取得中级职称或技师资格，近4年内累计36个月社保基数达1.3倍，学历需大专及以上；对于在科技或技能岗位工作的人员，若持证及社保满5年，近4年内累计36个月社保基数达3倍，也可申请。所有情形均要求依法缴纳个人所得税，且无违反计划生育政策或治安管理处罚以上的违法犯罪记录。同时，申请单位须在上海注册、正常经营、依法纳税，工商状态有效。
留学生落户则对境外学历背景有明确要求。申请人需为教育部认可的海外高校毕业的本科及以上学历人员，并满足相应的境外学习时长：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天（联合培养可为180天）。关键前提是回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保与个税。根据毕业院校层次，政策设有差异化通道：世界排名前50高校毕业生可直接落户；51–100名高校毕业生需在沪工作满半年，无社保基数要求；其他符合条件的硕士或本科组合，通常需半年至1年、1倍至1.5倍社保。创业类留学生作为法人或核心成员，亦可在满足条件后申请。随迁配偶需在留学毕业前于国内登记结婚，子女须未满18周岁且符合计划生育规定。
人才引进面向高层次或紧缺急需人才。博士研究生、高级职称人员、省部级以上表彰获得者、重大科技项目核心成员等可直接申请。重点机构（如高新技术企业）中的硕士需1年以上工作经历并缴纳1年2倍社保；本科及以上学历的核心业务骨干需2年以上经历并满足2年2倍社保；高技能人才需持有国家二级以上职业资格证书并具备相应工作年限。市场化创新创业人才若近4年内累计36个月社保达3倍基数且个税累计达100万元，也可纳入引进范围。所有申请人均需由本市注册单位申报，单位须诚信经营、依法纳税。
投靠落户主要适用于亲属关系情形，一般不涉及社保要求。例如，与沪籍配偶结婚满10年且年满35周岁可申请落户；少数民族或华侨与沪籍配偶结婚满7年；支内、知青人员或配偶为残疾人的沪籍人士，结婚满5年亦符合条件。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是通过留学生通道快速办理？甚至不确定境外学历能否认证、社保基数是否达标、单位是否具备资质。这些因素环环相扣，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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