gengxin 2026-02-27 16:30:03 0
上海落户路径多样，涵盖居转户、人才引进、留学生落户、应届生直接落户及亲属投靠等多种方式，每种通道对学历、社保、单位资质、居住证年限或家庭关系等条件均有不同要求。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否符合任一政策路径，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择偏差导致申请延误。
居转户是覆盖面较广的落户方式，适用于在上海长期稳定就业并持有居住证的人群。根据现行政策，主要情形包括：
一、持上海市居住证满7年、缴纳社保和个税满7年，且最近3年社保基数达到2倍；
二、持证满7年、社保和个税满7年，取得中级及以上职称，最近3年社保基数达1.3倍；
三、在重点企业从事科技或技能岗位，持证满5年、社保和个税满5年，最近3年社保达3倍；
四、在临港新片区工作，持证满5年、社保满5年，最近3年社保达1倍；
五、被认定为临港重点企业核心人才，持证满3年、社保满3年，最近3年社保达1倍；
六、在张江科学城工作，持证满5年、社保和个税满5年，取得中级职称后最近3年社保达1.3倍；
七、在张江工作满5年，最近3年社保达2倍；
八、在五大新城工作满5年，取得新城工作相关中级职称，最近3年社保达1.3倍；
九、在五大新城工作满5年，最近3年社保达2倍；
十、在崇明区工作满5年，取得中级职称，最近3年社保达1.3倍。
人才引进落户周期相对较短，部分情形可实现较快落户，并支持配偶及未成年子女随迁。适用对象包括：博士或高级职称人员匹配岗位；获省部级以上政府表彰或列入高层次人才培养计划者；国家重大科研项目核心成员；硕士学历在重点机构工作满1年且社保达2倍；本科学历在重点机构担任核心团队成员满2年且社保达2倍；持有国家二级以上职业资格证书并在重点企业工作满2年且社保达2倍；获得中华技能大奖等国家级荣誉；创业人才在科创领域获1000万元投资并持股10%以上，缴纳2年社保；创新创业中介服务人才3年内完成5000万元技术交易额并缴纳2年社保；创投管理人才管理资金规模达3000万元；企业高管或法人代表顶格缴纳社保满3年且年纳税达100万元；企业家持有10%以上股份、企业利润率超10%且年纳税1000万元；各区或重点区域自主认定的紧缺急需人才；以及纳税总额达3000万元企业推荐的核心人才等。
留学生落户整体门槛较低、流程较快，但需注意回国时间限制——须在毕业证书签发之日起2年内来沪工作并开始缴纳社保。具体情形包括：世界排名前50高校毕业生可直接落户；排名51–100高校毕业生缴纳6个月社保；国外高水平大学博士可直接落户；STEM专业毕业生入职科创清单企业缴纳6个月社保；国内本科境外高水平硕士、国内“双一流”本科境外硕士、纯境外本硕、境外高水平本科等，均需缴纳6个月1倍社保；非高水平境外博士、留学生创业法人或核心成员，同样适用6个月1倍社保；对于境外非高水平本科、国内非“双一流”本科境外非高水平硕士、国内非全日制本科境外硕士、国内专科境外硕士等情形，则需缴纳1年1.5倍社保。符合条件的留学生配偶（婚前在国内登记结婚）及未满16周岁或满16岁仍在读普通高中的婚生子女，可申请随迁落户。
应届生落户对社保基数无硬性要求，审批流程高效。2026年政策延续近年方向：所有高校应届博士可直接落户；上海本地高校应届硕士可直接落户；“双一流”建设高校应届硕士（不分专业）或“双一流”学科建设高校对应学科硕士可直接落户；清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大本科应届毕业生可直接落户；上海“双一流”高校本科毕业生，在五大新城或南北转型重点区域就业的，可直接落户；在校期间服役并正常毕业者可直接落户；其他普通本科或硕士应届生可通过72分打分制申请落户。
投靠落户不设学历、社保或居住证要求，但需有上海户籍直系亲属，且被投靠人名下须有房产，所有产权人须书面同意。主要情形包括：与沪籍配偶结婚满10年、配偶户籍满10年且申请人年满35周岁；少数民族、归侨等特殊群体结婚满7年、配偶户籍满7年；配偶为沪籍残疾人或支内/知青人员，结婚满5年；夫妻长期分居；配偶已故但子女为沪籍；父母一方为沪籍，子女年满16周岁或在读普通高中且符合计生政策；沪籍高校学生所生未成年子女长期在上海居住；以及经合法程序收养的外省市未成年人。
很多人一开始并不清楚自己到底适合哪条路径——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是利用应届生身份或留学背景快速落户？甚至不确定亲属关系是否满足投靠条件。这些政策要素相互交织，选错方向可能耗费大量时间却无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，帮你从复杂规则中找到最可行的方向。
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