gengxin 2026-02-27 16:40:51 0
上海五大新城——嘉定、青浦、松江、奉贤和南汇（临港）新城，作为城市未来发展的重要承载区，近年来在人才政策上持续加码。如果你正在考虑通过居转户、人才引进、留学生通道或积分等方式落户上海，这些区域的专项支持政策值得关注。
在居转户方面，政策对特定区域和人群给予倾斜。例如，在自贸区临港新片区用人单位工作的各类人才，若最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。对于在本市行政区域内注册的用人单位工作、持有《上海市居住证》的境内人员，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度社平工资2倍，同样可免于职称要求。张江科学城也有类似缩短年限的安排：一般人才居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江工作不少于3年），重点产业骨干人才可进一步缩短至3年（张江工作不少于2年），但需书面承诺落户后继续在张江工作2年以上，并通过指定人才服务机构申报。
人才引进方面，五大新城的重点产业被优先纳入上海市重点机构范围，增强了用人单位的落户资质。新城内的重点机构可对紧缺急需的核心骨干人才进行自主评定和推荐，直接申报人才引进落户。同时，教育、卫生等事业单位的派遣制员工也被允许参与人才引进申报，拓宽了适用人群。
针对留学回国人员，政策明确：在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，若被新城重点用人单位引进，在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后，即可申请落户。
在居住证积分方面，五大新城也提供专项加分。非上海生源应届普通高校毕业生若被新城范围内的教育、卫生等公益事业单位录用，可在应届生打分落户中直接加3分。持《上海市居住证》并在新城工作且居住的人员，每满1年可积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。
职称评审方面，新城也有所倾斜。在符合条件的医疗机构的工作经历可视为基层工作经历；新城教师在职称评审中可参照乡村教师待遇执行，相关区还会对教育、卫生、文化等事业单位的绩效工资总量给予适当支持。
很多人面对上海落户的第一反应是：“我到底适合哪条路？”是走7年居转户，还是靠单位走人才引进？是否满足留学生通道的回国时间与社保要求？甚至不确定自己所在单位是否属于“重点机构”。这些条件彼此关联，选错路径不仅浪费时间，还可能错过最佳申请窗口。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉五大新城及全市各类通道的审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中理清可行方向。
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