gengxin 2026-02-27 18:40:45 0
上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。
居转户方面，现行政策对部分条件作出优化。例如，在特定区域如临港新片区、张江科学城及五大新城工作的人员，持居住证和缴纳社保满3至5年即可申请，较常规7年要求有所缩短。档案材料要求简化：若无中专及以上全日制学历且无高中或中专学籍档案，可提交无人事档案承诺书替代原籍地开具的无档案证明。审核流程也有所提速，初审、复审及公示周期均压缩，整体效率提升。但需注意，主流通道仍包括：持证满7年且缴纳社保满7年，后3年社保基数达2倍；或取得中级职称后3年社保基数达1.3倍；以及针对企业科技和技能人才的5年3年3倍社保路径。
留学生落户政策持续优化。回国后2年内来沪工作并缴纳社保即可申请，不再限定首份工作必须在上海。世界排名前50院校毕业生可直接落户；51–100名院校毕业生需缴纳6个月社保（无基数要求）；境外博士、硕士及本科毕业生根据学历层次与毕业院校水平，对应6至12个月不等的社保缴纳期及相应基数要求。留学生创业团队的核心成员也可纳入政策覆盖范围，不再仅限法定代表人。
人才引进通道同样放宽条件。取消“在本单位连续工作满5年”的限制，人才流动更灵活。紧缺急需职业目录扩容，覆盖更多专业领域。主要申请路径包括：双证本科在重点机构工作满2年且近2年社保达2倍；双证硕士在重点机构工作满1年且近1年社保达2倍；博士或高级职称人员过试用期后即可申请，社保基数需达2倍；企业高管或核心技术岗位人员需满足3年累计3倍社保且工资薪金类个税达100万元。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位申请人才引进，还是凭借境外学历走留学生通道？甚至不确定所在区域是否享受年限缩短政策，或社保基数是否达标。这些条件环环相扣，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
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