gengxin 2026-02-27 18:50:29 0
上海落户政策中，针对持有高级职称或高级技师（国家一级职业资格或技能等级证书）的申请人，设有专门的居转户通道。该通道不受7年居住证持证年限限制，但需满足最近1年社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍以上，且个人所得税缴纳情况与收入水平合理对应。
对于在科技创新领域工作的高层次人才，若最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍社平工资，其余2年期间社保基数不低于1倍社平工资，并确保3倍基数期间社保与个税无补缴、漏缴记录，可在5年内申请落户。
特定区域也设有缩短年限的居转户政策。在自贸区临港新片区工作的符合条件人才，居转户年限可由7年缩短至5年；若属于新片区重点产业布局用人单位的核心人才，则可进一步缩短至3年。同时，在新片区工作、最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达1倍社平工资的各类人才，申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。
类似政策也适用于张江科学城：用人单位引进的人才，只要在科学城工作满3年，居转户年限可缩至5年；重点产业的骨干人才，工作满2年即可按3年通道申请。
关于社保基数调整，主要有三种方式：一是系统自动调整——若单位上年度为你申报的平均工资高于10338元/月，在年度社平工资公布后，系统将自动更新基数（每年仅一次机会）；二是通过公司人事在上海社保自助经办平台主动申报调整，但需补缴此前月份的社保差额，成本较高，多数企业不支持；三是通过更换工作单位实现基数重置，操作窗口为每月5日至26日。虽有部分人尝试“转出再转入原单位”的方式调整基数，但存在合规风险，不建议采用。
根据上海市人力资源和社会保障局发布的政策，自2021年7月1日起，人才引进相关事项中所涉“上年度城镇单位就业人员平均工资”标准按10338元/月执行。
很多人面对居转户政策时，常困惑于自己是否符合高级职称通道、能否适用区域缩短年限政策，或社保基数是否达标。这些条件彼此关联，比如区域政策虽放宽年限，但仍对工作稳定性、单位资质和社保连续性有明确要求；而高倍数社保不仅看数值，还强调个税匹配与无断缴。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类居转户通道的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否匹配高级职称、科创人才或临港/张江等专项通道，并协助梳理社保、个税、单位资质等关键材料的合规性。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
