gengxin 2026-02-28 17:00:05 0
在上海落户过程中，社保基数是一个关键因素。根据现行政策，2026年上海落户所参照的社保缴费基数标准为11396元。目前，线上调整通道已开放，符合条件的单位可通过“上海社保自助经办平台”提交调整申请，但需注意：仅为落户目的而突击、大幅上调社保基数的做法不被认可。
社保基数的合理调整主要有两种合规路径：
一、系统自动调整
每年上海市公布上年度职工月平均工资后，若你上一年度的实际月均工资高于当年社保缴费下限，系统将在社保自助经办平台默认进行一次自动调整。该调整每年仅限一次，由单位人事在申报工资时触发。
二、通过单位变更实现调整
每月5日至26日期间，若社保关系从原单位转至新单位，可按新单位薪酬标准重新核定缴费基数。有申请人尝试“转出后再转回原单位”以调整基数，但此类操作存在合规风险，不建议作为常规手段。
需要特别提醒的是：社保与个税必须保持一致。若长期按最低基数缴纳社保，却申报较高个税；或出现“零个税”“社保与个税缴纳单位不一致”等情况，均可能被认定为材料不实或存在税务异常，直接影响落户审核结果。
社保基数应稳步提升。例如，前几年按最低标准缴纳，近期突然调至2倍甚至3倍，容易被判定为“为落户临时调整”，即便完成缴费，也可能因缺乏合理性而被退回申请。稳妥的做法是结合实际收入，逐年、有序提高缴费水平，确保社保记录真实、连续、匹配岗位与薪酬。
凡图人才咨询可协助你梳理当前社保与个税缴纳情况，评估是否符合人才引进、居转户等路径对社保基数的合规要求，识别潜在风险点，避免因基数异常导致申请延误。
很多人在准备落户时才发现社保和个税对不上，或者前几年缴得太低，现在想补又怕被认定“硬调”。其实，上海落户看重的是长期、真实的劳动关系和合规纳税记录，临时调整不仅效果有限，还可能适得其反。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户通道对社保基数的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前缴纳情况是否具备政策适配性，并给出合理的调整节奏建议。
不确定自己的社保基数是否符合落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
