gengxin 2025-11-10 11:00:27 0
上海落户对社保缴纳有明确要求，不同路径对应的社保年限从半年到7年不等。
其中，居转户作为多数普通申请人的主要通道，通常需持有上海市居住证满7年，并在此期间持续缴纳符合要求的社保。
在实际操作中，社保缴纳方式直接影响年限是否被认可。以下几种常见情形可能导致社保记录无效，需特别留意：
一、通过非正规渠道代缴社保
淘宝、闲鱼等平台上的“社保代缴”服务，基本不被官方认可。即便缴纳满7年，若无真实劳动关系支撑，相关记录将无法用于落户申请。
二、第三方人力资源公司代缴需满足特定条件
若由劳务派遣或人力资源公司代缴社保，必须同时满足两项要求：原用人单位出具劳务派遣证明，且代缴单位持有有效的人力资源服务许可证。缺少任一条件，社保记录可能被视为无效。
三、留学生不得通过派遣或代缴形式参保
留学生落户虽政策持续优化，但对劳动关系真实性要求严格。申请人须与实际用工单位直接签订劳动合同，且该单位注册资金不低于100万元人民币（或等值外币）。通过第三方代缴，即使公司具备相关资质，也不符合留学生落户的社保认定标准。
四、社保与个税信息不一致
社保和个税需由同一单位、在同一城市、按相同基数申报。例如：
社保按6000元基数缴纳，但个税按15000元申报，落户审核时仅认可6000元对应的社保水平；
劳动合同在深圳公司签订，社保由上海劳务派遣公司代缴，个税却在深圳申报——此类跨地区、主体不一致的情形，社保记录对上海落户无效。
五、长期按最低基数缴纳且无个税
居转户要求近4年内累计36个月社保缴费基数不低于1倍社平工资（当前政策下，前4年个别月份略低可能不影响，但长期按最低标准且个税为零，存在被退回风险）。仅满足“连续缴纳”但未达基数要求，同样不符合申报条件。
需要说明的是，普通居转户对用人单位注册资金无硬性门槛，但明显缺乏实际经营的“空壳公司”仍可能被重点核查。
说到底，很多人以为只要社保不断就能等来落户机会，却忽略了缴纳主体、基数、个税匹配这些细节。就像拼一辆车，光有轮子不行，发动机、方向盘、牌照都得对得上。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线对社保记录的具体认定逻辑，能帮你判断当前缴纳方式是否有效、是否存在潜在风险。
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