gengxin 2025-11-12 14:40:12 0
在上海落户的各类路径中，除了世界前50高校留学生、博士、“双一流”硕士或持有高级职称等高层次人才可走快速通道外，大多数普通人仍需通过积累一定年限的社保来满足申请条件——时间从半年到7年不等。
其中，使用最广泛的“居转户”路径，通常要求持有上海市居住证满7年，并在此期间持续缴纳符合要求的社保。而在这漫长的积累过程中，一个容易被忽视却至关重要的细节是：并非所有缴纳的社保都能被计入有效年限。
以下五种常见情形，可能导致你辛苦缴纳的社保在落户审核中被认定为无效，务必提前留意：
一、通过非正规平台代缴社保
在电商平台（如淘宝、闲鱼）上寻找的“社保代缴”服务，基本不被官方认可。这类操作往往缺乏真实劳动关系支撑，即便连续缴纳多年，也无法作为落户依据。现实中已有申请人因长期依赖此类渠道，导致7年社保记录全部作废，令人惋惜。
二、由第三方人力资源公司代缴，需满足双重条件
若社保由劳务派遣或人力资源公司代缴，必须同时满足两个前提：一是原用人单位出具正规的劳务派遣证明；二是代缴单位持有有效的《人力资源服务许可证》。缺少任一条件，社保记录都可能被视为无效。
三、留学生不得通过派遣或代缴方式参保
尽管留学生落户政策近年持续优化，但对劳动关系的真实性要求更为严格。留学生必须与实际用工单位直接签订劳动合同，且该单位注册资金不低于100万元人民币（或等值外币）。即使代缴公司具备人力资源服务资质，留学生通过此类方式参保仍不符合政策要求。
四、社保与个税缴纳主体或基数不一致
落户审核中，社保与个税需由同一单位在上海同步申报，且缴费基数应基本匹配。例如：
若社保按6000元基数缴纳，但个税按15000元申报，仅6000元部分可被认可；
若劳动合同签在深圳公司，社保由上海劳务派遣公司代缴，而个税仍在深圳申报，则整段记录对上海落户无效（尽管可能影响购房、退休等其他权益）。
五、长期按最低基数缴纳且个税为零
居转户虽未强制要求全程高基数，但政策明确：最近4年内累计36个月社保缴费基数需达到1倍及以上。若前4年长期按最低标准缴纳，且个税因未达起征点长期为零，存在被退回申请的风险。虽然当前审核环境相对宽松，个别月份不达标可能不影响整体，但长期低基数仍属高风险情形。
说到底，很多人以为“只要不断缴就行”，却忽略了社保的有效性不仅看连续性，更看真实性、一致性与合规性。就像你准备一场长跑，光跑够时间不够，还得在正确的赛道上、用合规的姿势跑完每一步。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线对社保记录的具体认定标准，可为你免费做一次初步筛查，判断现有社保是否满足当前政策下的有效要求。
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