gengxin 2025-11-22 09:40:21 0
上海落户政策体系复杂，不同路径对学历、社保、单位资质和年龄等条件各有要求。你的实际情况——包括毕业院校、工作单位性质、社保缴纳水平、居住证持有年限及家庭结构——共同决定了最适合的申请通道。凡图人才咨询可基于当前有效政策，为你免费评估是否符合留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分或投靠落户等任一路径的基本条件，协助理清材料准备方向，识别常见退回风险。
居转户作为基础性通道，要求持上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年并依法纳税。若持有中级及以上职称，最近3年社保基数需达到1.3倍（对应月工资约14815元）；若无职称，则需达到2倍社保基数（约22792元/月）。人才引进面向重点机构中的紧缺急需人才，通常建议社保与工资不低于2倍基数以提升材料合规性。留学生落户则根据境外院校排名设定不同门槛：世界排名100–500名院校毕业生月薪不低于11396元，500名以外院校则需不低于17094元。
应届生直接落户主要面向高学历群体：清华、北大及上海“双一流”高校本科毕业生，上海任意高校硕士博士，五大新城就业的上海普通高校本科生，以及世界一流大学建设高校硕士（不分专业）或世界一流学科建设高校相关专业硕士，均可在毕业当年申报。留学生中，世界前50高校毕业生、高水平大学博士、副教授及以上职称人员，或世界500强企业高管/高级工程师，亦具备直接落户资格。
所有落户路径均要求工作单位在上海注册、依法纳税、诚信经营。其中，留学生落户单位需注册资本100万元以上且信誉良好；人才引进则多依赖“重点机构”资质，部分高层次人才（如博士、高级职称）可不受单位名额限制。年龄方面，居转户需在法定退休年龄前完成申请（女性一般不超过55岁，男性不超过65岁）；人才引进要求距离退休年龄5年以上（女性通常不超45岁/50岁，男性不超55岁）；留学生建议在退休前5年内申请；应届生则须在毕业当年完成申报。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证、工资是否达标。这些因素环环相扣，选错路径可能导致申请延误。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，从学历背景、单位资质、社保记录等维度综合判断当前条件的适配可能，帮你避开常见误区，明确下一步行动方向。
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