gengxin 2025-11-23 18:40:24 0
李先生是国内双非院校本科毕业后赴海外深造，取得了教育部留学服务中心认证的境外硕士学位，且毕业院校在上海市留学生落户认可名单内。回国后，他入职了一家广告公司，并由公司正常缴纳社保、申报个税。由于工作繁忙、频繁出差，他对留学生落户政策细节了解有限，仅凭初步认知自行推进申请流程。
首次提交申请是在连续缴纳社保满6个月后，但因未及时关注政策对社保基数与个税匹配的要求，导致材料被退回。他在公司人事协助下提高了社保缴费基数，再次等待6个月后重新提交，却仍未能通过审核。
经咨询凡图人才咨询的樊老师后才了解到：留学生落户不仅要求社保基数达标，还必须确保个税申报收入与社保缴费基数基本匹配。此前公司虽调高了社保，但个税仍按初始较低标准申报，造成“社保高、个税低”的不一致情形，不符合审核要求。在樊老师的指导下，李先生协调单位同步调整了个税申报金额，确保两者逻辑一致。三个月后，其申请顺利获得批复。
很多留学生在申请过程中容易忽略社保与个税的联动关系——即便单位资质合规、学历认证齐全、回国时间在窗口期内，若这两项数据不匹配，仍可能被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税的合规性，识别此类隐性风险，协助理清材料逻辑，避免因细节疏漏反复延误申请节奏。
不确定你的社保和个税是否符合留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断材料匹配度，梳理申报要点，支持你高效推进落户流程。
