gengxin 2025-11-27 19:10:07 0
留学生落户上海政策对学历背景、回国时间、工作单位资质等均有明确要求，且不同院校层次对应不同的社保缴纳条件。如果你毕业于境外高校，想了解自己是否符合当前落户路径，关键要看毕业院校是否在认可范围内、回国后是否在有效窗口期内来沪工作，以及单位是否满足注册资金、纳税和社保缴纳等基本条件。
根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。工作单位须为上海本地注册企业，注册资金不低于100万元人民币（外币按注册时汇率折算），依法纳税并正常参保。申请人须已取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，且留学期间无国内社保记录，距离法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪或失信情形。
针对不同学历层次和院校排名，社保要求有所差异：
一、世界排名前50院校毕业生（本科、硕士、博士）
1、无需社保基数要求；
2、只需有上海社保记录并通过单位试用期即可申请。
二、世界排名51–100院校毕业生（本科、硕士）
1、无社保基数要求；
2、需在上海缴纳6个月社保并通过试用期。
三、其他情况
1、世界排名前500院校博士：可直接申请，无需缴纳社保；
2、非前500院校博士：需缴纳6个月1倍社保；
3、国内“双一流”本科境外非前100院校硕士：需缴纳6个月1倍社保；
4、境外前500院校本科：需缴纳6个月1倍社保；
5、境外非前500院校本科：需缴纳12个月1.5倍社保。
关于境外学习时间，政策亦有具体规定：本科不少于720天，硕士及联合培养不少于180天，博士不少于365天，访问学者或进修人员不少于360天，具体以出入境记录及学历认证书记载为准。劳动合同需签订2年以上，提交申请时剩余有效期须超过3个月。单位还需为至少2名员工正常缴纳上海社保。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。例如，即使学校在名单内，若回国超期或单位注册未满6个月，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因信息偏差影响申请进程。
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