gengxin 2025-12-04 20:20:48 0
留学生落户上海，材料准备是关键一步。无论是单位还是个人，都需要按政策要求提供真实、完整、合规的证明文件。凡图人才咨询在日常服务中发现，很多申请人因对材料细节理解偏差，导致反复补交甚至申请被退回。以下内容基于当前有效政策，为你梳理清楚单位、留学回国人员及家属随迁所需提交的核心材料，并说明基本申请条件。
单位需提交的材料包括：申请单位介绍信及经办人有效身份证件；单位正式报告；法人营业执照（或法人登记证书）和统一社会信用代码证（如为非法人分支机构，还需提供上级法人证件及授权书），且证件剩余有效期须在6个月以上；《留学回国人员申办上海常住户口申请表》（附2寸证件照）；以及与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同。
若留学人员在沪创办企业，则需额外提供：企业验资证明、最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税的税单（零税单无效）、以及同期为员工缴纳社保的凭证。
留学回国人员本人需准备的材料涵盖多个方面：教育部出具的《国外学历学位认证书》；国（境）外毕业证书、成绩单（进修人员还需提供进修证明及翻译件、《留学回国人员证明》，并附国内硕士及以上学历或副高级以上职称证书）；出国前国内最高学历学位证书；如出国前在职，需原单位同意调出或离职证明；如有境外工作经历，需提供劳动合同、税单或经签字的工作证明（附翻译件）；护照、签证及全部出入境记录、户口簿和身份证（农业户口需先办理“农转非”，户籍已注销的需90天内有效的注销证明）；在沪落户地址证明（如自有房产提供房产证，落户亲属处需其房产证、户口簿及同意落户书面证明，集体户口则需相关户籍证明及单位同意落户函）；婚姻状况证明（结婚证、离婚证及相关法律文书，境外证件需翻译）；子女出生证明（境外出生需翻译件）及合法生育证明；档案接收或保管证明；以及在沪正常缴纳社保和个人所得税的证明——需注意，补缴社保、单位与合同不一致、个税与社保基数无法合理对应等情况均不予认可；若回国后未就业超半年，还需提供未就业证明。
家属随迁同样有明确要求：需填写《留学回国人员配偶申办上海常住户口申请表》（子女免填）；提供配偶及子女的户口簿、身份证、落户地址证明；配偶如为留学回国人员，需同步提交学历认证、护照及出入境记录；子女在国外出生的，还需提供出生证明翻译件、中国护照（或旅行证）及出入境记录；16岁以上在读高中子女需学籍证明；配偶在沪就业的，需劳动合同及单位营业执照（加盖公章），原在外省市工作的需原单位离职或调出证明；如放弃随迁，须提交书面承诺书。
在材料之外，申请人还需满足基本资格条件。目前政策明确，来沪工作的留学回国人员应符合以下情形之一：
1、在国（境）外获得博士研究生学历学位；
2、国内“211”高校本科或硕士毕业，并在国（境）外获硕士学历；或国内非“211”高校本科/硕士毕业，在国（境）外世界排名前500高校获硕士学位；或在国（境）外连续完成本硕学习（不含大专起点本科、HND等）；
3、在国（境）外世界排名前500高校获得本科学历（累计境外学习满1年，中外合作办学需同时取得国内外双证）；
4、国内硕士及以上学历或副高级以上职称人员，赴境外进修或访学满1年；
5、其他不符合上述第2、3项但获国（境）外本科及以上学历者（本科学历需境外学习满1年，中外合作需双证），且最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达上一年度本市社平工资1.5倍，个税与社保合理对应。
特别提醒：符合第1至4项条件的人员，需最近连续6个月在同一单位社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个税缴纳情况与社保基数合理匹配。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国时间如何界定、单位资质是否达标、社保个税是否合规，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕材料齐全，只要其中一环不符合当前审核标准，就可能影响整体进度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵或路径误判导致申请受阻。
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