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2026年上海落户指南!社保缴纳基数与落户上海有什么关系?

gengxin 2025-12-05 17:30:30 0

  社保缴费是上海落户和居住证积分体系中的关键指标,不少申请者因社保问题导致材料被退回。无论是积分达标还是户口申请,社保基数、缴纳连续性及与个税的一致性都直接影响资格认定。以下从居住证积分和落户两大维度,说明社保的具体影响。

  关于居住证积分

2026年上海落户指南!社保缴纳基数与落户上海有什么关系?

  社保缴费基数直接关联积分分值:

  1、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度城镇单位就业人员平均工资80%但低于1倍的,积25分;

  2、达到1倍但低于2倍的,积50分;

  3、达到2倍但低于3倍的,积100分;

  4、最近3年内累计24个月达到3倍的,积120分。

  社保缴纳年限也计入积分——在本市工作并按规定按月缴纳职工社保,每满1年积3分,无上限。

  需特别注意:补缴的社保、社保基数与个税申报不匹配、或社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致的情形,均不能作为积分依据。

  关于落户

  不同落户路径对社保有明确要求:

  
      
  • 中级职称居转户:最近4年内累计36个月及申报当月社保基数不低于1.3倍,并依法纳税;
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  • 7年2倍居转户:最近4年内累计36个月及申报当月社保基数不低于2倍,并依法纳税;
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  • 5年3倍居转户:最近4年内累计36个月及申报当月社保基数不低于3倍,并依法纳税;
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  • 世界高水平大学(非Top100)留学生落户:最近连续6个月在同一单位社保基数不低于上年度社平工资,且个税与社保基数合理对应;
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  • 非世界高水平大学留学生落户:最近连续12个月在同一单位社保基数不低于上年度社平工资的1.5倍,个税与社保匹配;
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  • 百万个税人才引进:最近4年内累计36个月及申报当月社保基数不低于3倍。
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  很多人在自行申请时因社保与个税不一致、材料逻辑矛盾或档案缺失等问题被退回。这些细节环环相扣,稍有偏差就可能影响整体适配性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节,熟悉各类通道对社保、个税、单位资质的审核逻辑,可为你免费提供初步评估,帮你判断当前条件是否符合任一政策路径,识别材料中的潜在风险点,避免因准备偏差延误申请。

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