chinawolf 2026-06-24 13:10:25 0
2026年的应届生落户标准分还是72分，但真正让那一年毕业生感到不同的是——“直接落户”的适用范围明显扩大了。
6月28日，上海市教委、发改委、人社局和公安局联合发布了当年的进沪就业通知，附件里的评分办法讲得很清楚：在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合基本条件，不再需要攒够72分。
把这个变化放回去年版本里对比一下会更直观。
2026年的规则是，“世界一流大学建设高校”的应届硕士、“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士，以及中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士，可以免打分直接落户。到了2026年，范围直接拉到了全体在沪高校和研究所的应届硕士。也就是说，不必再对号“双一流”，只要是在上海读的硕士、毕业当年找到符合条件的工作，这条路就通了。
另一个容易被忽略的变化藏在“用人单位要素分”里。评分办法新增了一项“重点区域引进人才”，明确了几所在沪“双一流”高校的应届本科生，如果去五个新城或南北地区重点转型区域的用人单位工作，同样不需要凑分，符合基本条件就可以落户。
这其实是对2026年末那次新城人才政策试点的延续和升级。当时已经在五个新城和自贸区新片区试行了“上海应届研究生符合基本条件即可落户”，2026年进一步把本科生也纳了进来，只是限定了高校范围和区域。
但“基本条件”本身还有门槛。
用人单位得满足这些条件之一：本市党政机关；在上海登记的事业单位、社会团体、基金会、民办非企业单位；或者注册满一年以上、注册资金100万元（含）以上、符合产业方向的企业。
毕业生这边的条件更值得逐条核对：
一、统招统分，不属于定向或委培，当年能拿到毕业证和学位证。
二、在校期间没有跟任何单位建立劳动关系或人事聘用关系，没有交过社保。
三、跟符合条件的用人单位签了一年及以上的就业协议。中介机构派遣一律不受理。
这里最容易出问题的是社保记录。有些同学在读研期间做过兼职，如果单位误缴了社保，哪怕一个月，申请时都可能被卡。这不是成绩高低的问题，是资格有无的问题。
回到政策趋势来看，2026年的这一轮调整释放的信号很清楚：上海对本地培养的高学历毕业生，尤其是理工科和重点学科方向的，留沪通道在持续放宽。应届硕士从“部分可直接落户”变成“上海高校全覆盖”，本科生也在部分区域打开了缺口。
方向是明确的，但门槛的细节没有变少。
单位资质、在校期间无社保、合同期限，这些仍然是硬性审核项，不符合就是不符合。每一年的评分办法和申报通知都会有些微调，关键信息散落在附件和细则里，读起来费劲，但理解歪了代价不小。有人在申报窗口期才发现单位注册时间不够一年，或者自己硕士阶段的培养方式是定向，这种情况谁来也帮不上忙。正因为门槛经常是隐藏在细节里的，行业里才会有专注于落户政策研究和材料梳理的服务团队。像凡图落户咨询这类机构，做的事情其实就是帮申请人把政策文本拆成可操作的核对清单，避免在制度性条件上出现误判。
应届生落户每年只有一个申报窗口，错过就得等下一个年度。当年的政策原文和具体执行口径，是做决定的唯一依据。关键不是听谁说“可以”，而是把文件里的每一条都对照自己的情况看过去。
