gengxin 2025-12-12 11:00:42 0
留学生落户上海政策对申请材料的规范性要求日益严格，近期不少申请人因细节疏漏导致材料被退回。如果你正准备提交申请，以下几类高频问题值得提前关注。
劳动合同需通过试用期后方可用于落户申请。部分同学在取得学位后立即入职并提交材料，但若尚处试用阶段，系统将视为劳动关系未稳定，可能触发退回。
成绩单须提供学校官方出具的纸质版原件扫描件，且必须为“Official”（正式）版本。标注“Unofficial”（非正式）的成绩单不符合审核标准。
受税务系统升级影响，部分申请人的个税记录暂无法自动调取。此时需补充提供本单位税收管理系统扣缴客户端中该申请人的报税情况截图，打印后加盖单位公章，并附相关时间段的个人所得税纳税记录。需注意，社保通常于次月月初可查，而个税一般在每月15日申报、25日左右同步至人社系统，若提前提交可能因数据未更新被退回，建议等待系统显示后再行上报。
护照如在境外换发或补办，其出入境记录须通过上海市出入境管理局线下窗口调取。通过移民局APP或线上渠道获取的记录，可能缺失境外办理护照的相关信息，无法满足审核要求。
社保缴纳并非基数越高越好，关键在于与个税申报实现合理匹配。若两者金额、单位或时间逻辑不一致，即使社保高于社平工资，仍可能被认定为材料异常而退回。
政策仍执行“回国后2年内来沪工作”的基本要求。若超过2年才在上海首次缴纳社保，且期间在外地有社保或个税记录，将被视为已在外地就业，不符合留学生落户身份条件。只要在回国2年内于上海建立劳动关系并正常缴纳社保，即可保留申请资格，无需苛求高基数。
个税申报类型必须与实际用工性质一致。仅全职受雇单位可申报“工资、薪金所得”；若其他关联单位（如兼职、实习）错误申报为工资薪金，将引发逻辑冲突。
因疫情影响在境内完成部分境外课程的申请人，需提供学校官方出具的网课安排证明。无法提供的，学历连续性可能存疑，导致申请不予受理。
学历认证材料、外省市离职证明等也需按最新清单准备齐全，避免遗漏。
很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可范围、回国时间如何界定、单位资质是否达标、材料细节是否合规，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理材料清单、识别潜在退回风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。
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