gengxin 2025-12-12 21:30:10 0
上海落户政策对用人单位有明确要求，不同路径下单位资质标准各异。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合对应落户通道的合规条件，避免因公司资质问题导致申请被退回。
一、居转户对公司的要求
1、公司注册地在上海；
2、依法纳税、诚信经营；
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。
需特别注意：居转户与单位人数、注册资金无直接关联。以下情形不符合申请条件：
1、存在人事代理（人事外包）行为的公司；
2、办理落户事宜的公司人事专员非本单位正式员工（劳务派遣人员不可）；
3、上海办事处或不在上海申报营业税的分公司；
4、外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作，即使社保和个税均在上海缴纳，只要属于此类派遣关系，亦不符合要求。
（注：居转户允许劳务派遣关系，可由劳务派遣机构代为申办。）
二、留学生落户对公司的要求
1、公司须在上海市行政区域内注册登记；
2、企业注册资金不少于100万元人民币（外资企业按当前汇率折算后亦不得低于此标准）；
3、信誉良好，在本市依法纳税并按规定参加社会保险。存在违法违规记录或曾被列入落户审核“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。
若签约单位为上海分公司，总公司注册资金须达100万元以上（含），且需提供总公司出具的人事授权书原件。此外：
三、高新技术企业人才引进对公司的要求
申请人才引进的高新技术企业须同时满足以下条件：
（一）企业注册成立满一年以上；
（二）拥有对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权；
（三）核心技术属于《国家重点支持的高新技术领域》范围；
（四）科技人员占职工总数比例不低于10%；
（五）近三个会计年度研发费用总额占同期销售收入总额的比例符合以下标准：
1、最近一年销售收入≤5,000万元的企业，比例不低于5%；
2、销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；
3、销售收入＞2亿元的企业，比例不低于3%；
且在中国境内发生的研发费用占比不低于60%；
（六）近一年高新技术产品（服务）收入占总收入比例不低于60%；
（七）企业创新能力评价达标；
（八）申请认定前一年内未发生重大安全、质量事故或严重环境违法行为。
四、应届生落户对公司的要求
用人单位作为非上海生源毕业生进沪就业落户的申请主体，须符合以下条件之一：
1、本市党政机关；
2、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；
3、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金≥100万元人民币的企业，且于2026年5月31日前在本市注册登记（注：以自主创业形式申请的应届毕业生，担任法定代表人，不受注册资金及注册时间限制）；法人企业的分支机构须按要求提供补充材料；
4、不符合上述条件但确需引进毕业生的单位，须由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源部门，于2026年7月7日前以正式公文向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。
审核中如发现疑似弄虚作假，将加大核查力度，必要时组织专家评审，情节严重者将取消下一年度申报资格。
很多人以为只要个人条件达标就能顺利落户，却忽略了单位资质这一关键环节——居转户卡在人事外包、留学生落户因分公司授权不全被退、应届生单位注册时间差一天就失去资格……这些细节环环相扣，稍有疏漏便前功尽弃。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对用人单位的隐性要求，可为你免费提供初步评估，判断当前单位是否具备申报资质，提前识别材料合规风险，避免走错路径白忙一场。
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